4．考核验收工作组向培训机构通报考核验收情况及结论。
5．考核验收工作组填写“广东省农村劳动力转移培训验收表”。（见附表2）
第五条 考核验收合格条件及奖惩
采取百分制考核法，按考核得分将验收结果分为达标和不达标两个等级。
（一）达标：考核得分在80分以上（含80分）；
（二）不达标：考核得分在79分以下。
考核验收中达标等级的定点培训机构，按规定申请拨付相应的培训经费。
被评定为不达标等级的，责令其按培训协议进行整改，在整改完成后方可重新提出验收申请，验收合格后方可申请拨付培训经费。
定点培训机构培训过程中违规违纪的，不能参加考核验收并拨付培训经费；情节严重的，将取消定点资格，并追究有关责任。
第六条 本办法由广东省劳动和社会保障厅负责解释。
第七条 本办法自印发之日起施行。
附表：1．广东省农村劳动力技能培训转移就业考核验收项目评分一览表
2．广东省农村劳动力技能培训转移就业验收表
附表1
广东省农村劳动力技能培训转移就业考核验收项目评分一览表
定点培训机构名称： 验收日期：
验收项目
| 考核内容及评分标准
| 考核验收记录
|
考核内容
| 评分标准
| 考核内容完成情况
| 得分
|
一、组织
管理方面
（共10分）
| 1、培训机构重视程度
（4分）
| 成立领导小组（2分）；
有关部门参加（2分）
| | |
2、具体承办部门，组织及人员配备（4分）
| 明确部门负责（2分）；
配齐人员（2分）
| | |
3、宣传发动（2分）
| 宣传发动到位（2分）
| | |
二、培训
规范方面
（共40分）
| 4、制订培训制度（3分）
| 制度完善（3分）
| | |
5、制订培训方案（4分）
| 方案科学合理（4分）
| | |
6、培训计划及课程安排（4分）
| 计划及课程安排科学合理（4分）
| | |
7、使用培训教材（4分）
| 使用规范有效教材（4分）
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8、培训方式（4分）
| 科学合理有效（4分）
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9、实操实训培训（5分）
| 科学合理，课时充足（5分）
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10、考试试卷（6分）
| 完整真实（6分）
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11、考勤登记（6分）
| 完整真实（6分）
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12、建立培训台帐（4分）
| 完整科学台帐（4分）
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三、培训
效果方面
（共50分）
| 13、学员考取职业资格证书（25分）
| 考取单项技能和职业资格证书不少于80％的得25分，达不到扣分。
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14、推荐就业（15分）
| 学员就业率不低于85％的得15分，达不到扣分。
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15、将培训情况录入信息管理系统（10分）
| 及时录入的得10分，不及时扣分。
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