（三）加强使用学生工管理，禁止用人单位以接收未满16周岁的学生进厂实习为名非法使用童工。用人单位招用符合条件的学生工，必须直接向学生工及时、足额支付工资报酬，坚决禁止以劳务外包等方式使用学生工。坚决禁止任何单位和个人，借学生实习、勤工俭学为名，从事非法劳务活动。
三、加强部门配合，分工协作，形成管理合力
劳动、人事、工商、公安、民政、教育、新莞人服务管理、宣传等各有关部门要密切配合，加强部门联动，共同抓好管理，切实推进本《意见》的贯彻实施。
劳动、人事部门加强对职业中介机构、人才市场的管理，对查出严重违法、不符合设立条件的不法单位，依法注销其许可资格，并提请工商部门审查吊销其营业执照。
工商部门加强对各生产经营单位的监督，对涉嫌无证照经营、未经许可和登记擅自超范围从事职业中介、人才中介活动的，要积极协同劳动、人事部门依法查处；对营业执照过期或未通过年检的单位，要采取措施，纠正其违法经营行为。
公安部门加强日常巡查，认真做好群众举报受理工作，依法查处使用童工、打骂体罚员工、限制人身自由、强迫劳动、拐卖人口等违法犯罪活动，对可能存在的人贩子，一律从重从严从快坚决打击。对查出涉嫌虚报、瞒报年龄、提供虚假身份证明的人员，协助加快做好调查核实工作。
民政部门要积极配合，对公安机关解救出来的童工，因故无法送返原籍或无法找到亲属的，应妥善作出安置。
教育部门督促学校加强对中小学生的管理，抓好对学生家长特别是在本市就读新莞人子女家长的宣传教育，防止未满16周岁的学生辍学或利用假期到工厂企业等用人单位从事工作。
新莞人服务管理部门将非法职介活动纳入日常监管职责，充分发挥监管第一线的优势，组织加强对出租屋的巡查走访，动员出租屋主及二手房东不要将房屋出租给非法职介机构及人员，督促做好租住人员身份信息、工作信息等资料的登记，审查未成年租住人及其监护人信息，发现非法职介、包工头、带工等可疑活动信息的，及时作出上报反映。
宣传部门加强对我市新闻媒体的管理协调，发挥舆论对劳动用工管理的监督作用，坚持以正面宣传为主，指导媒体开展客观报道，以正确渠道反映事实，避免失实报道和跟风炒作。
四、加强属地管理，落实属地责任
