第二章 组织机构
第五条 省人事厅根据全省引智工作总体规划，负责制定示范单位和引智基地的发展规划和相关政策。
第六条 省外国专家局具体负责全省示范单位和引智基地的申报、推荐和管理工作。
第七条 各市、义乌市人事局（人事劳动社会保障局）和省直有关单位引智主管部门（以下统称“引智归口部门”）负责组织本地区、本部门示范单位和引智基地的申报、推荐和管理工作。
第三章 申报和评审
第八条 申报示范单位和引智基地的单位，应符合以下条件：
（一）是浙江省区域内依法设立的企业和事业单位法人；
（二）有较高水平的技术和管理人员队伍，具备较强的引进、消化、吸收、再创新能力和示范推广能力；
（三）引智成果在同行业或同学科具有先进性、典型性和可推广性，并符合有关法律法规的规定，对周边地区或相关领域有较强的示范和带动作用；
（四）推广的引智成果，须技术上成熟、品种质量可靠稳定、易于产生规模效益，有两年以上的示范推广期和一定的推广业绩。
第九条 各引智归口部门负责受理本地区、本部门示范单位和引智基地的申报，调查核实申报单位情况，各引智归口部门每年推荐的申报单位一般不超过2家，并予以排序，于每年10月底之前向省外国专家局报送以下材料：
（一）推荐申报单位的公函；
（二）推荐申报单位的名单；
（三）申报单位的申报材料：
1. 《浙江省引进国外智力示范单位暨成果示范推广基地申报表》（附件1）和电子文档；
2. 介绍申报单位基本情况、引智工作开展情况、引智成果情况，以及引智成果示范、推广等情况的PPT格式文档，幻灯片张数要求在15幅至30幅之间；
3. 其它说明材料（市级以上获奖证书、专利证书和市级以上项目立项批件等）。
第十条 示范单位和引智基地的评审分初审、实地考察、组织评审和省人事厅审定四个阶段。
