第六条 综合考核（40分）。由市民生工程协调小组办公室负责组织，以年终考核结合平时督查考核两种方式进行，其中督查考核10分，年终考核30分。督查考核以市民生工程协调小组办公室10月、11月组织的2次综合督查情况为依据，每次设置5分，计入综合考核得分，实行随机抽样检查，实地验证扣分。年终考核主要考核各县区民生工程组织实施、资金管理和实施效果情况，由市民生工程协调小组办公室负责确定考核具体内容，逐项设置基准分，组织考核组随机抽样检查，对未达到指标要求的予以扣分（扣分以实证材料为依据）。具体分值设置如下：
（一）组织实施情况（6分，以现场查阅资料为主）
建立健全民生工程协调领导机构；安排专职人员负责日常工作；制定具体实施办法；按时完成市民生办布置的有关情况报送任务；积极开展民生工程政策宣传；工作创新性强，相关工作受到上级有关部门的肯定和推广。
（二）资金管理情况（6分，以抽样查账为主）
制定民生工程资金管理办法；足额落实配套资金；及时拨付资金；加强民生工程资金专户管理，确保资金专款专用；发放到人的资金，实行支付到人、打卡发放。
（三）实施效果情况（18分，每项1分，以抽样检查目标任务完成情况为主）
1、生活保障类
（1）完善农村居民最低生活保障制度。进一步健全完善农村居民最低生活保障制度，将符合政策规定的农村居民全部纳入低保范围；严格申请、评议、公示、审核、审批程序，对低保对象实行动态管理，分类施保，做好低保对象基础信息库和档案管理工作；原2007年保障对象年人均补助金额不低于437元，2008年因扩面新增人员年人均补助金额不低于177元，补助资金按季度打卡发放。
（2）完善农村“五保户”供养制度。严格农村“五保户”的申请、评议、审核、审批程序，加强动态管理，对符合供养条件的对象做到应保尽保；做好“五保户”供养对象基础信息库和档案管理工作；“五保户”供养标准不低于年人均1200元。
（3）完善城镇未参保集体企业退休人员基本生活费保障机制。对照政策规定，将符合条件的人员全部纳入基本生活费补助范围；严格未参保集体企业退休人员的申请、评议、审核、公示、审批程序，实行动态管理，做好基础信息库和档案管理工作。
（4）完善农村部分计划生育家庭奖励扶助制度。严格奖励扶助工作程序，健全完善资格确认、资金管理、资金发放、社会监督“四权分离”运行机制；严格按政策确认奖励扶助对象，规范信息与档案管理；资金按时发放到户到人。
（5）完善大中型水库移民后期扶持政策。坚持属地管理原则，严格落实责任制，加强移民人口核定和管理，按时足额发放直补资金；在尊重移民意愿基础上确定后期扶持项目，编制项目扶持计划，按“自建、自管、自用”原则进行项目实施和维护管理，按时并保质保量完成2008年度计划建设任务；加强监督检查，畅通信访渠道。
