沈阳市劳动和社会保障局政府信息公开责任追究制度（试行）
（沈劳社办[2008]8号 二〇〇八年八月十三日）
第一条 为促进政府信息公开工作规范进行，促进依法行政，保障公民、法人和其他组织依法获取政府信息，依法追究违反政府信息公开规定行为的责任，根据《沈阳市政府信息公开责任追究制度（试行）》，结合我局实际，制定本制度。
第二条 本制度所称的“违反政府信息公开规定”是指违反《
中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称
《条例》）及其他关于政府信息公开规定的法律、法规。
第三条 本制度适用于市劳动保障局及直属各单位（以下简称各单位）。
第四条 各单位违反本制度的规定，有下列情形之一的，按照
《条例》的有关规定，追究有关部门及责任人的责任，将视情节轻重给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：
（一）不依法履行政府信息公开义务的；
（二）不及时更新公开的政府信息内容、政府信息公开指南和政府信息公开目录的；
（三）违反规定收取费用的；
（四）通过其他组织、个人以有偿服务方式提供政府信息的；
（五）公开不应当公开的政府信息的；
（六）违反
《条例》规定的其他行为。
第五条 除第三条规定之外，有下列情形之一的，将追究有关部门及责任人的责任，视情节轻重给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：
（一）不及时将可能影响社会稳定、扰乱社会管理秩序的虚假或者不完整信息的内容予以澄清的；
（二）应公开政府信息而未公开，情节严重造成群众上访或社会不稳定的；
（三）未及时处理群众的举报投诉的。
第六条 根据
《条例》的规定，未建立健全政府信息发布保密审查机制，造成公开政府信息泄密的，由政务公开工作办公室追究有关部门及责任人的责任，将视情节轻重给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
