江苏省人民政府办公厅关于印发江苏省政府信息公开工作考核办法(试行)等制度的通知
（苏政办发〔2008〕93号）
各市、县人民政府，省各委、办、厅、局，省各直属单位：
现将《
江苏省政府信息公开工作考核办法（试行）》、《
江苏省政府信息公开工作过错责任追究办法（试行）》、《
江苏省政府信息公开行政复议办法（试行）》、《江苏省政府信息公开工作社会评议制度（试行）》、《江苏省政府信息发布协调制度（试行）》印发给你们，请结合实际，认真贯彻执行。
二○○八年八月三十日
第一条 为深入推进政府信息公开工作，提高政府信息公开质量和水平，依据《
中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称
《条例》）等有关法律、法规和规定，结合本省实际，制定本办法。
第二条 本办法适用于本省各级行政机关和法律、法规授权的具有管理公共事务职能的组织。
第三条 政府信息公开考核应坚持客观公正、科学合理、注重实效、促进工作的原则。
第四条 政府信息公开考核实行分级负责制度。省政府办公厅负责全省政府信息公开考核的组织、协调和指导，对省政府各部门及各市政府信息公开工作进行考核；各市、县（市、区）政府办公室（厅）负责本行政区域政府信息公开考核的组织、协调和指导，对本级政府各部门和下一级政府信息公开工作进行考核。
第五条 政府信息公开考核的标准是：组织机构健全，工作责任明确；公开内容符合规定，更新及时；公开形式实用有效，方便公众；公开制度完善，执行到位；监督机制健全，责任追究落实；公开效果显著，群众评价满意。
第六条 政府信息公开考核的主要内容：
