组织领导和岗位责任制
20分
| 1
| 成立市、区和街道治无领导机构，单位一把手担任治无第一责任人，分管领导为第二责任人；制定工作实施方案，建立联络员制度；组织健全，人员到位，责任落实，经费有保障，有效运作。
| 听汇报
查资料
| （1）设立机构，1分；（2）制定实施方案，2分；（3）建立联络员制度，1分；（4）运作情况良好，1分
| 5
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2
| 切实发挥在治无工作中组织作用，工作坚决，狠抓落实；把治无工作纳入本区、街道的工作规划和年度计划；对上级的决议和部署的工作坚决贯彻执行，狠抓落实；健全、完善领导责任制，职责明确、措施有力；解决好在治无工作中遇到的困难和问题。
| 听汇报
查资料
| （1）对市政府和市治无办文件上传下达，2分；（2）建立工作责任制，1分；（3）治无工作有督促检查，1分
| 5
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3
| 治无责任成员单位按时参加市治无工作会议。
| 查会议
记录
| 每缺席一次扣0.3分
| 10
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工作落实情况
25分
| 4
| 按照市统一部署，组织各职能部门开展各项行动，依法查处无证无照非法经营行为，取得良好的成效。
| 听汇报
查资料
| （1）组织有力，指挥得当，行动效果好，2分；（2）加强长效监管，切实履行工作职责，3分；（3）依法行政，1分
| 6
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5
| 组织、协调相关职能部门针对本辖区的实际情况及时制定相应的疏导办法、创新举措，治无工作成效明显。
| 听汇报
看现场
| 未制定创新举措扣5分；
| 5
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6
| 将《苏州市治理无证无照经营工作意见》中的工作职责分工，作为工作任务安排分解表，并作为牵头单位具体落实。
| 听汇报
查资料
| 按时完成工作目标不扣分；已制定工作方案但未按时完成工作目标每一项扣0.5分；既无工作方案又未组织行动每一项扣0.4分。
| 4
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7
| 按规定设立一条规范经营示范街， 根据《苏州市创建证照管理示范街（路）考核办法》考核。
| 看现场
| 未设立示范街扣5分， 未达到考核要求的扣1.5分。
| 5
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8
| 设立三级监管区域，并达到《三级监管区域考核实施意见》标准。
| 看现场
| 未建立三级监管区域扣5分。
| 5
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工作
实效
40分
| 9
| 通过有效整治使无证无照“重灾区”得到遏制，无证无照非法经营行为得到明显改善。
| 听汇报
看现场
| 未达到上述考核内容要求的扣20分。
| 20
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10
| 认真履行部门职责，全力配合治无行动，保持高压态势，在职责范围内没有出现严重事故或群体上访事件（非法聚众闹事的除外）。
| 听汇报
查资料
| 发生上述事故扣10分
| 10
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11
| 与政府相关部门和单位积极主动会商，协调联动，认真解决疑难问题：（1）有前置许可的无证无照经营户控制增量、减少存量（2）协调相关部门依法降低审批门槛
| 查文件
| 对涉及行政许可或地方性规章无证无照行为，能依法行政，开展卓有成效的协调会商，治理工作成效显著.
| 10
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宣传工作10分
| 12
| 开展多样宣传活动，取得明显社会效果
| 查资料
| 无宣传资料的扣5分。
| 5
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13
| 治无信息报送、统计报表报送工作落实情况
| 查资料
| 完成任务的不扣分，完成90%以上的扣1分，完成70%-90%的扣2分，完成70%以下的扣3分，没报送的扣5分。
| 5
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履职评价
5分
| 14
| 对各单位履职情况总的评价
| 督查组提供资料
| 由市治无办督查组根据各单位履职和社会各界评价情况评定打分。
| 5
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合 计
| 100
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