第四条 培训课程安排表的编制
各培训单位要根据农村劳动力转移培训专业特点、培训计划和授课教师的安排，于开课前5个工作日内编制出培训课程安排表（附件2），开课前一周将培训课程安排表发到授课教师手中。培训课程安排表不得随意变动，教师因公、因病或者特殊情况需要调课时，经培训单位教学负责人批准后方可实施，并安排其他教师任课，教师之间不得私自串课或代课。
第五条 授课计划和教案的编写
任课教师在接受教学任务后，必须根据教学进程表、培训大纲和教材内容，认真编写授课计划和教案（附件3）。授课计划经培训单位教务部门审批后执行，审批后的授课计划不得随意更改；教师要根据教学对象、教学环境，确定教学方法（原则上要开展一体化教学），按照规定编写教案，准备相关教具，教案经教务部门检查后方可使用。每期培训授课结束后，教师应将授课计划、教案整理装订好，保存两年备查。
第六条 课堂教学的组织
教师是课堂教学的组织者和主持者，授课时不得迟到、旷课、拖堂、提前下课、随意调课、停课。授课进程中要严格执行课堂教学规范，填写好教学日志，维护好课堂教学秩序，认真组织教学和管理学员，给学员布置作业，并在下次上新课前予以讲解；对于学员的提问要耐心讲解。各培训单位要整理装订好教学日志（附件4），并保存两年备查。
第七条 生产实习教学的组织
各培训单位要制定实习安排表（附件5），在生产实习教学过程中要加强安全教育、纪律教育和职业道德教育。校内生产实习教学过程要实行课堂化，管理过程要企业化，教师要认真做好组织教学、入门指导、巡回指导、结束指导等实习教学环节，切实使学员获得基本的实际操作技能。同时各培训单位要根据教学内容的需要选择好校外实习基地，认真开展校外生产实习。
第八条 教学检查
各区劳动保障部门要有计划、有组织地开展教学检查，检查内容包括教学大纲及教材情况、教师聘用情况、课程安排情况、教案编写情况、培训授课情况、实习情况等。检查时要认真做好检查记录（附件6），及时发现存在的问题和不足，总结推广好的教学经验。市劳动保障部门将不定期组织检查。
本规定从公布之日起执行。
