（十四）地方各级人民政府要建立健全公共就业服务体系，规范公共就业服务机构，明确服务职责和范围，合理确定各级公共就业服务机构的人员编制，加强公共就业服务能力建设，将公共就业服务经费纳入同级财政预算，保障其向劳动者提供免费的就业服务。
　　全省各级公共就业服务机构都要建立综合性服务场所，街道、社区公共就业服务机构要设立服务窗口，为劳动者和用人单位提供“一站式”服务。要按照“制度化、专业化、社会化”的要求，建立统一、规范的公共就业服务流程和标准，完善服务功能，提高服务质量和服务水平。地方各级人民政府要将公共就业服务机构的基础设施建设纳入当地建设规划。2010年底前，全省要建成不同层次、规模适度、结构合理、功能完善、运转协调的公共就业服务体系。省级公共就业服务基础设施建筑面积要达到3000平方米以上；市级公共就业服务基础设施建筑面积要达到1500-2000平方米以上，其中太原市、大同市要达到3000平方米以上；县（市、区）要达到500平方米以上；街道和社区分别达到200平方米和100平方米以上，乡（镇）机构达到100平方米以上。
　　（十五）全省要建立统一的就业登记和失业登记制度。公共就业服务机构负责为劳动者免费办理就业登记和失业登记，并做好登记统计工作。就业登记和失业登记的具体办法由省级劳动保障行政部门制定。
　　登记失业人员要积极求职，参加公共就业服务机构安排的就业服务活动，并定期向公共就业服务机构报告就业失业状况。
　　对登记失业人员，由公共就业服务机构免费发放《就业失业证》，凭证享受就业服务和就业扶持政策，就业困难人员要在证件上予以标注。《就业失业证》由省级劳动保障行政部门制订，并统一印制。
　　要建立和完善全省统一的公共就业服务信息网络，加强对《就业失业证》的管理和使用工作。2009年上半年，全省要建成统一的公共就业服务网络平台，将就业登记和失业登记及提供就业服务和享受就业扶持政策的信息全部纳入公共就业服务信息网络，实行科学化管理。
　　（十六）建立面向全体劳动者的职业技能培训制度。鼓励各类职业院校、职业技能培训机构和用人单位依法开展就业前培训、在职培训、再就业培训和创业培训；鼓励劳动者参加各种形式的培训。完善劳动预备制度，对有就业要求和培训愿望的初高中毕业生实行3个月以上、12个月以内的预备制培训，使其取得相应的职业资格或者掌握一定的职业技能。积极探索职业培训项目化运作模式，将补贴资金与项目运作紧密结合起来，提高职业培训的针对性和有效性。

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