2007年以前（含2007年）的“两后”人员，以农业部门为主，劳动保障、教育等部门参与配合，100%的组织开展培训，实现100%内转外输就业；2008年及以后产生的“两后”人员，以教育部门为主，劳动保障、农业、市委党校等部门参与配合，100%的组织开展一年期以下的职业技能培训，实现100%推荐就业。

　　6．培训经费补贴：“两后”人员可免费参加不少于一次的初级职业技能培训，培训经费从中央转移支付的再就业资金培训经费中给予补贴，标准为人均500元（其中：培训费400元，职业技能考核鉴定费100元）。培训期间的食宿费原则上由个人承担，对贫困家庭的“两后”人员，培训期间可享受食宿费补助。培训经费和食宿费采取“培训券”方式进行补助。

　　（五）建立完善“两后双百”工程协调配合机制。各县（市）区党委、政府要把“两后”人员培训、就业纳入当地经济社会发展规划，构建完善的职业技能培训、就业指导、职业介绍、跟踪服务、权益保障等培训就业服务体系。

　　教育部门负责牵头，统一协调实施“两后双百”工程。全力加快我市普及高中阶段教育的进程，提高普通高中教育质量，逐年降低新增“两后”人员比例。建立信息采集系统和数据库，对全市“两后”人员的信息进行归档入库，实现数据共享。组织实施一年期以上的“两后”人员技术（含成人学历教育）培训。县（市）区教育部门负责对辖区职业学校和培训机构的专业设置、师资力量和实训条件进行调查摸底，并配合劳动保障、农业部门确定培训实施单位，下达一年期以上的“两后”人员技术、学历培训年度任务。

　　劳动保障部门要加大用工信息采集力度，积极收集就业岗位，结合经济发展和市场用工需求，制定“两后双百”人员推荐就业方案和计划，要合理确定培训专业工种，结合经济发展和市场用工需求，不断提高培训的针对性和实用性。要进一步规范职业培训机构和职业介绍中介行为，积极做好职业技能培训和职业技能鉴定服务工作，强化对人力资源市场的监管，统筹做好就业管理服务工作。

　　农业部门要加大农村劳动力转移引导性培训的工作力度，努力改善乡镇成人文化技术学校的办学条件，负责组织实施“两后”人员外输内转的引导性培训和其他农村实用技术培训，协助配合做好“两后”人员的职业技能培训工作，做好农业产业升级等相关的就业服务工作。

　　市委党校要组织安排挂靠后的市、县两级各类培训中心和县（市）区党校，充分利用各相关部门的师资和培训（教育）资源，制定安排培训计划，组织实施“两后”人员的职业技能培训，扎口进行教育培训。要合理确定培训专业工种，结合经济发展和市场用工需求，不断提高培训的针对性和实用性，为有就业愿望而参加培训的“两后”人员提供良好的服务。

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