中共淄博市卫生局委员会、淄博市卫生局关于进一步加强卫生人才队伍建设的意见
（淄卫党字[2008]43号）
各区县卫生局、市高新区卫生处，市属各医疗卫生单位：
人才资源是第一资源。全面提升人才工作水平，创新人才工作机制，建设一支高素质的卫生人才队伍，为做优做强卫生事业提供强有力的人才智力保证，是当前卫生系统面临的迫切任务。对此，市卫生局党委根据市委工作会议作出的继续解放思想，突出抓好人才队伍建设的工作部署，认真贯彻市委刘慧晏书记重要批示精神，在对近年来卫生人才队伍建设情况进行深入调查研究分析的基础上，结合我市卫生系统实际，就进一步加强卫生人才队伍建设，提出如下意见。
一、充分认识卫生人才队伍建设面临的形势
近年来，按照市委的部署和要求，市卫生局立足卫生工作实际，大力实施人才强卫战略，坚持“用好现有人才，稳住关键人才，引进急需人才，储备未来人才”的工作思路，抓住人才培养、引进、使用、激励和服务等关键环节，逐步完善政策措施，卫生人才队伍建设扎实推进。特别是去年以来，新引进博士14人，新建成省级重点专业2个，重点中医专科2个，有3个专科确定为国家级中医专科建设项目，1项卫生科技立项课题列入省有资项目，卫生人才队伍建设呈现良好发展态势。
目前全市卫生系统共有职工25338人，其中卫生专业技术人员21508人（医生9861人，护士7100人）。具有正高职称225人，副高职称2651人。拥有博士23人，研究生271人，每万人占有卫生技术人员51.3人，高于全省平均水平（41.2人），在全省居第三位。市直卫生系统18个事业单位，共有职工6177人，其中专业技术人才5123人，占82.9%；管理人才546人，占8.8%。具有正高职称125人，副高职称1318人。拥有博士18人，研究生180人，本科2090人。全市卫生系统已建成省级重点专业5个，重点中医专科2个，市级名科58个，有享受国务院政府特殊津贴专家2人，有4人参加“全国高层次优秀中医临床人才研修”项目，有5人参加“全省高层次优秀中医临床人才研修”项目，有市级突出贡献的中青年专家7人，名医48人，名医培养对象100人。围绕重大疾病控制和临床技术水平的提高开展技术攻关，我市的围产医学、职业卫生、环境卫生、心内、骨外、耳鼻喉、烧伤整形、立体定向放射、职业病等学科的科技实力已达到省内先进水平，聚集了一支规模达1700余人的高层次人才队伍。
