张掖市人民政府关于事业单位专业技术人员教育培训实行项目管理的实施意见
（张政发〔2008〕81号）
各县（区）人民政府，市政府各部门，市直及省属驻张各单位：
为了全面贯彻党的十七大精神，认真落实《
甘肃省专业技术人员继续教育条例》、《甘肃省专业技术人才知识更新工程实施方案》和《张掖市2007-2010年干部教育培训规划》，针对我市专业技术人员教育培训管理分散、层次较低、形式单一、针对性和实效性不够强等问题，进一步创新教育培训方法，紧紧围绕“坚持特色方向，走好三条路子，推动三大战略，实现科学发展”的基本思考和实施“十大工程”建设的关键领域、重点项目和产业发展，根据科技创新、素质提升要求和行业实际，以高中级专业技术人员为重点，采取项目管理的方式，强化教育培训，带动提升专业技术人才队伍的整体素质。现就事业单位专业技术人员教育培训实行项目管理制定如下实施意见。
一、项目管理的原则和目标
1、基本原则。专业技术人员教育培训必须坚持培训项目与经济社会发展及人才队伍建设实际相结合的原则，坚持项目管理与继续教育相结合的原则，坚持统筹协调与分级分类实施相结合的原则，坚持多形式教育培训与严格考试考核相结合的原则。
2、培训目标。每年使10-20%的中级、20-30%的高级专业技术人员接受知识更新培训，并充分发挥受培人员、高层次人才的带动辐射作用，以行业、单位为主，采取以高带低、以师带徒，以点带面、点面结合的办法，使专业技术人员的受教育面达到95%以上。
二、项目的申报和组织实施
3、培训项目的设定。适应加快发展的需要，加强与发达地区、高等院校、科研院所的交流合作，围绕经济社会发展的关键领域，以提升专业技术人才自主创新能力为目标设定培训项目；围绕项目建设，以培养与项目建设相适应的高层次专业技术人才为目标设定培训项目；围绕行业、部门重点技术领域和产业发展实际，以更新知识、破解技术难题和提升素质为目标设定培训项目；围绕前沿知识信息和专业发展实际，以拓宽知识面和提升学术技术水平为目标设定培训项目。培训项目可根据目标任务分为送培项目、考察项目、交流项目、自培项目等专题项目或复合型项目。
