3．复合技能型人才：复合技能型人才是在企业生产加工一线中掌握一门以上操作技能，能够在生产中从事多工种、多岗位的复杂劳动，解决生产操作难题的人员。比如：机电一体化人才，综合服务一体化人才，以及新兴的创意和操作一体化的人才等。

　　4．知识技能型人才：知识技能型人才是既具备较高的专业理论知识水平，又具备较高的操作技能水平的人员。能够将所掌握的理论知识用于指导生产实践，创造性地开展工作。主要分布在高新技术产业和新兴职业领域。

　　5．职业资格证书制度：职业资格证书是劳动就业制度的一项重要内容，也是一种特殊形式的国家考试制度。它是指按照国家制定的职业标准或任职资格条件，通过政府认定的考核鉴定机构，对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价和鉴定，对合格者授予相应的国家职业资格证书。国家职业资格分为五个等级：国家职业资格一级（高级技师）、国家职业资格二级（技师）、国家职业资格三级（高级工）、国家职业资格四级（中级工）、国家职业资格五级（初级工）。

　　6．国家职业标准：国家职业标准是在职业分类的基础上，根据职业（工种）的活动内容，对从业人员工作能力水平的规范性要求。它是从业人员从事职业活动，接受职业教育培训和职业技能鉴定以及用人单位录用和使用人员的基本依据。劳动和社会保障部组织制定并统一颁布国家职业标准。

　　7．国家技能人才表彰制度。是国家对优秀技能人才实行的一项表彰、奖励制度。国家的表彰制度包括“中华技能大奖”和“全国技术能手”两个奖项。江苏省的表彰制度包括“江苏省有突出贡献的技师、高级技师”和“江苏省技术能手”两个奖项。无锡市的表彰制度包括“无锡市高技能人才成就奖”、 “无锡市有突出贡献的技师、高级技师”、 “无锡市技术能手” 和“无锡市高技能人才培育突出贡献奖”四个奖项，其中“无锡市高技能人才成就奖” 是我市设立的优秀技术工人的最高政府奖项，每二年评选表彰一次，每次评选10名，其获得者享受市政府10万元重奖；“无锡市有突出贡献的技师、高级技师”，每三年评选表彰一次，每次20名，其获得者享受市政府特殊津贴。“无锡市技术能手”是我市设立的优秀技术工人荣誉称号，每二年评选表彰一次，每次40名，其获得者享受市政府一次性奖金，市级职业技能竞赛中取得前3名的选手，也可直接授予“无锡市技术能手” 荣誉称号。“无锡市高技能人才培育突出贡献奖”是我市给予培育高技能人才作出突出贡献单位的荣誉称号，每二年评选表彰一次，每次10名。

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