（一）高技能人才公共实训鉴定基地建设项目
按照市委市政府提出公共实训基地要“高起点规划、高标准建设、高效率管理”的建设的要求，围绕我市支柱产业发展对高技能人才的需求，按照“一次规划、分期实施、五年计划、分步达标”的原则，到2008年底，首期3.75万平方米、20个实训室的实训基地全面启用，并争挂“中国（无锡）高技能人才公共实训示范中心”牌。到2010年，建成基本满足无锡（藕塘）职教园区和市区各类高等院校、高职院校、技师学院、中等职业类院校和高新技术企业技能训练的职业技能公共实训和鉴定基地。
（二）高技能培养基地建设项目
结合我市经济发展和产业发展的趋势，依托水平高、规模大、设施完善、特色鲜明，以培养高级工、技师为主要培养目标的职业院校和企业，建设10个市级高技能培养示范基地和40个市级高技能培养基地，大幅度提高我市高技能人才的培养规模。
从2008年起，按年度对市级高技能培养基地实施动态管理，择优支持10个培训业绩显著的职业院校和企业建设市级高技能培养示范基地。对市级高技能培养示范基地政府给予补贴、奖励。
（三）基础开发项目
推动高技能人才培训手段、培训内容、培训模式的现代化，为高技能人才培训提供技术支撑。根据新技术、新工艺、新设备、新材料的发展，研究制定教学计划，开发培训课程和教材；开展师资培训，提升高技能人才培训师资水平；利用现代培训技术，推动教学模式和教学手段的改革创新。积极参与国家与省基础开发项目，积极支持教师参加培训，到2010年，完成100名骨干教师的示范性培养，加快建设理论实习一体化教师队伍。
二OO八年九月二十二日
无锡市高技能人才培养体系建设“三年行动”纲要有关名词解释
1．高技能人才：高技能人才是在生产、运输和服务等领域岗位一线的从业者中，具备精湛专业技能，关键环节发挥作用，能够解决生产操作难题的人员。主要包括技能劳动者中取得高级技工、技师和高级技师职业资格及相应职级的人员，可分为技术技能型、复合技能型、知识技能型三类人员。主要分布在一、二、三产业中技能含量较高的岗位上（《中华人民共和国职业分类大典》中第三至第六大类）。
2．技术技能型人才：技术技能型人才是在企业生产加工一线中从事技术操作，具有较高技能水平，能够解决操作性难题的人员。主要分布在加工、制造、服务等职业领域。比如：高级钳工、中式烹调师等。
