（1）依法行政情况：执政为民、依法行政、依法办事情况；履行职能、公正执法、文明执法情况；受理和处理群众投诉情况；行政执法责任制和过错责任追究制情况。
（2）规范服务情况：建立和完善具有政府部门特点的行为规范和服务规范，为基层、企业、群众服务措施落实情况；首问负责制、限时办结制、服务承诺制等各项规范服务推行和落实情况；各项社会服务承诺兑现情况；为企业和群众排忧解难情况。
（3）勤政效能情况：勤政为民、职能转变、作风和效能建设情况；纠风专项治理情况；群众反映的难点、热点和突出的问题解决情况。
（4）政务公开情况：政府信息公开工作机构设置和各项制度落实情况；政府信息公开指南和目录等基础工作和公开场所落实情况；监督保障措施和确保公民、法人和其他组织依法获取政府信息情况；加强电子政务建设，推行政务公开，推进行政权力公开透明运行情况。
（5）廉洁自律情况：以权谋私、推诿扯皮、吃拿卡要、乱办班、乱收费、乱罚款、乱摊派等不正之风治理情况；党员干部遵守各项廉政规定和纪律要求情况；认真调查、公开处理涉及政风建设问题的案件情况；对群众反映的热点、难点问题开展源头治理情况。
（6）招商引资服务情况：为外来投资项目限时服务、特事特办、主动协调情况；为外来投资者解决工作、生活中存在的问题和困难情况；组织或参加招商引资活动情况；主动到外来投资企业调研走访，做好服务协调沟通工作情况。
五、评议方法
政风行风评议实行统一组织、上下联动，全面评议、突出重点，纠建并举、寓纠于建，综合评定、注重实效的方法。
（一）问卷测评。问卷测评采用百分制，测评面向参评单位的服务对象，主要对参评单位存在的政风行风问题进行问卷调查。由局效能办负责抓好落实。
（二）综合评价。综合评价采用百分制，由市委、市人大、市政府、市政协和市纪委领导对参评单位全年政风建设情况进行综合评定。由局效能办组织协调工作。
（三）工作考核。工作考核采用扣分制，依据市纠风办制定下达的考核办法，根据工作考核内容和部门工作职责，实行责任分工分解如下：（1）纠风工作（政风行风热线工作），责任部门：监测处和相关办理部门；（2）效能建设，责任部门：局效能办；（3）12345服务热线工作，责任部门：价格监督检查分局；（4）政务公开工作，责任部门：局政务公开办公室；（5）电子政务建设，责任部门：监测处；（6）行政服务中心窗口服务工作，责任部门：市行政服务中心物价局业务受理处；（7）民主评议重点处（室），责任部门：服务价格处、价格监督检查分局、商品价格处。
