根据工作需要，市政府督办室可不定期对某单项目标任务完成情况开展督查。
督查情况作为年终考核评分参考依据之一。
第二章 考核内容
第七条 各县区人民政府、管委会目标管理考核内容包括共性目标、重点工作、经济和社会发展主要指标。
共性目标：市政府重要文件和会议精神贯彻落实情况、信息工作、市长热线电话和市长批示件办理、人大议案（建议）办理、政协提案办理、信访工作等。
重点工作：根据市政府工作重点，并结合各县区、管委会的工作重点，由市政府确定下达，包括园区建设、经济强镇建设、小城镇建设、重点项目、房地产开发等内容。
经济和社会发展主要指标：地区生产总值、财政总收入、全社会固定资产投资、规模以上工业增加值、农民人均纯收入、旅游经济、农业农村经济、外贸进出口、招商引资、环境保护、扩大就业和社会保障、教育事业、公共卫生、人口和计划生育、安全生产、食品药品安全等。
第八条 市政府组成部门、各直属机构，中央、省垂直管理单位考核内容包括共性目标任务和年度工作目标任务。
共性目标任务：包括作风建设、民意测评、招商引资、窗口建设、信访工作、上级交办工作完成情况和市政府重要督办事项办理、信息工作、市长热线电话办理、人大议案（建议）办理、政协提案办理等。
年度工作目标任务：由市政府确定下达。
第三章 目标确定
第九条 各县区人民政府、管委会依据市人代会审议通过的《政府工作报告》确定的当年主要工作目标，结合本地实际，提出全年工作目标任务，内容包括重点工作安排与经济和社会发展主要指标。经市直相关部门初审，市政府目标管理委员会办公室审核，报市政府目标管理委员会审定后下达。
第十条 市政府组成部门、各直属机构依据市人代会审议通过的《政府工作报告》确定的当年主要工作目标，结合各单位工作职能，提出全年工作目标任务，经市政府目标管理委员会办公室审核，报市政府目标管理委员会审定后下达。
第十一条 中央、省垂直管理单位根据上级主管单位的工作要求，结合池州实际，以体现为地方经济社会发展服务为原则，提出本单位全年工作目标任务，经市政府目标管理委员会办公室审核，报市政府目标管理委员会审定后下达。
第四章 分值分配
第十二条 各县区人民政府和九华山风景区、开发区管委会考核分值分配：
