池州市人民政府关于印发池州市人民政府2008年目标管理考核办法的通知
（池政〔2008〕63号）
各县、区人民政府，九华山风景区、开发区、站前区管委会，市政府各部门、各直属机构，中央、省驻池单位：
《池州市人民政府目标管理考核办法》业经市政府同意，现印发给你们，请结合实际组织实施。
二〇〇八年九月十七日
池州市人民政府2008年目标管理考核办法
第一章 总则
第一条 为规范目标管理考核行为，进一步健全和完善市政府目标管理体系，促进市政府年度工作目标全面完成，特制定本办法。
第二条 本办法适用于考核各县区人民政府，各管委会，市政府组成部门、各直属机构，中央、省垂直管理单位（以下简称目标管理单位）。并分四个类别进行考核：
第一类：各县区人民政府；
第二类：各管委会（其中站前区管委会单独考核）；
第三类：市政府组成部门、各直属机构；
第四类：中央、省垂直管理单位（池州九华农村商业银行纳入该类考核）。
第三条 市政府目标管理考核工作在市政府目标管理委员会领导下进行。市政府目标管理委员会由市长、副市长、秘书长组成，负责对目标管理单位的年度工作目标进行审定、考核结果予以确认以及决定奖惩等。
第四条 市政府目标管理委员会办公室负责市政府目标管理考核日常工作。根据市政府年度工作目标，拟定各目标管理单位年度目标任务，报市政府目标管理委员会审定后下达，督查目标任务落实，做好目标考核工作，汇总各单项考核结果，提出考核初评意见。
第五条 设立市政府目标考核工作小组，负责目标管理考核的复核工作。目标考核工作小组由市政府秘书长任组长，成员由市政府目标管理委员会办公室、市政府办公室、市发改委、市经委、市人事局、市监察局、市统计局、市审计局、市商务局、市招商局和市政府法制办等单位负责同志组成，邀请市人大代表、政协委员参与。
第六条 市政府督办室定期对目标任务完成情况开展督查，每季度督查不少于一次，半年对全市的目标任务完成情况进行考评通报。
