备注：每项分数扣完为止，不倒扣。
附4：
合肥市2008年度纠风牵头部门工作考核细则
为了深入开展纠正损害群众利益的不正之风工作，不断加强部门和行业作风建设，树立廉洁高效、求真务实的政府形象，优化经济发展环境，根据市政府办公厅《转发市政府纠风办2008年全市纠正不正之风工作要点的通知》（合政办〔2008〕33号）和《转发合肥市2008年度政风行风评议工作实施意见的通知》（合政办〔2008〕53号）精神，制定本细则。
一、考核对象
即市纠风工作牵头部门：市经委、市农委、市教育局、市民政局、市劳动和社会保障局、市交通局、市文广局、市物价局、市卫生局、市监察局、市工商局、市公积金管理中心。
其中，市监察局取其他11个纠风牵头部门的平均得分。
二、考核内容及标准
（一）组织领导，落实责任制方面（20分）
1、“一把手”重视纠风工作，亲自抓，有会议、有检查、有记录。（达到标准6分，未达标准2分）
2、牵头制定并按时（2008年9月20日前）上报专项治理工作实施意见（以文件为准）。（达到标准6分，未达标准不得分）
4、按照“谁主管谁负责”的工作责任制，牵头建立纠风工作联席会议或建立纠风工作领导小组（以文件为准）。（达到标准5分，未达标准不得分）
5、纠风工作任务有具体部门和专兼职干部负责。（达到标准3分，未达标准不得分）
（二）认真受理群众信访举报情况（20分）
（1）建立健全了纠风信件管理制度，坚持对群众来信来访登记、摘录、提出拟办意见，做到办结、归档，材料齐全。（达到标准6分，未达标准2分）
（2）市纠风办转办的信访件按时限和要求办结，并有办结报告。（达到标准或没有接到市纠风办转办信访件的得6分，未达标准不得分）
（3）市纠风办未接到举报被考核部门、单位信访件的得3分，有接到的得1分。
（4）市纠风办直查件涉及的部门能积极配合，该处理的问题严肃处理。（达到标准5分，未达标准不得分）
凡本年度被市级以上媒体曝光或被市纠风办通报批评的，从此大项中扣10分，扣完为止。
（三）年度工作任务完成情况方面（30分）
1、纠风工作档案健全。（达到标准5分，未达标准2分）
2、报送信息简报及时、真实，有作法和效果，符合报送信息的规范要求，全年报送信息要在10条以上（达到标准的得6分，不达标准的得4分）；被市纠风工作简报采纳1条加1分，依次类推，采纳3条及以上加4分。
