杭州市教育局、市劳动和社会保障局、市人事局、市经济委员会、市总工会关于印发《杭州市职工教育培训示范基地评估标准（试行）》的通知
（杭教成[2008]26号）
各区、县（市）教育局（社发局）、劳动和社会保障局、人事局、经委（发改局）、总工会，市属有关公司，有关民办教育机构：
根据杭州市教育局等五部门《关于下发杭州市职工教育培训示范基地认定意见（试行）的通知》（杭教成[2005]2号）精神，市有关部门先后组织专家对申报单位进行了评估认定。为使评估认定工作更加科学、合理和便于操作，我们对原评选条件进行了细化，在征求多方意见的基础上制订了《杭州市职工教育培训示范基地评估标准（试行）》（以下简称《评估标准》），现予印发。今后，将按照《评估标准》对各申报单位进行评估认定，对已认定的单位进行复评。
今年的评估认定工作将于10月份开始（见杭教成[2008]7号文件）。请各有关单位指导所属教育培训机构，按照《评估标准》做好自查工作。各教育培训机构根据《评估标准》打好自评分后，连同申请报告、申请表一并报给区、县（市）教育局（社发局）或市属有关主管部门。各区、县（市）教育局（社发局）或市有关主管部门将教育培训机构上报材料汇总后，于9月30日前报市教育局或市劳动和社会保障局。市属有关民办教育机构将申报材料于9月30日前直接报杭州市教育局或杭州市劳动和社会保障局。
附：杭州市职业教育培训示范基地评估标准（试行）
杭州市教育局
杭州市劳动和社会保障局
杭州市人事局
杭州市经济委员会
杭州市总工会
二○○八年八月十三日
附件：
杭州市职业教育培训示范基地评估标准（试行）
项 目
| 评估内容及标准
| 自评分
| 评估得分
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机构队伍（20）
| 组织机构（10）
| 1．培训基地列入当地和企业发展规划的，得1分；建立由有关部门负责人参加的培训基地联席会议制度的，得1分；每年召开会议2次以上，研究有关培训基地发展和培训工作，有记录、有内容得2分
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2．培训基地中层以上管理人员均具有大专以上文化程度或同等学历，得3分，大部分具有得2分。
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3．培训基地负责人熟悉培训管理工作，具有开拓创新精神，有较强的活动与组织能力，得3分。
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教师和管理队伍（10）
| 1．专职教师（管理人员）具有大专以上学历，专职管理人员不少于3人，得5分；少于3人得2分。
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2．有一支较为稳定得兼职教师队伍，兼职教师须具有中级以上职称或同等职业资格，得3分。
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3．专职教师（管理人员）年参加1次以上进修培训，不断提高教学管理水平，得2分。
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基础设施（25）
| 基地建设（13）
| 1．培训基地建筑面积超过800m2，得5分；超过500m2，得4分；超过300m2，得3分。
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2．有足够的教学、办公用房，并配有能容纳100人以上的大教室，得3分。
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3．有与培训相适应的固定实验实习基地和较为稳定的就业合作单位，得3分。
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4．建有食堂、宿舍等生活辅助设施，得2分。
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教学设施（12）
| 1．办公设备齐全，教室课桌椅配套，有多媒体教室，具有网络信息培训设备，得5分。
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2．有基本的教学实验仪器设备，得3分。
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3．建有专门的图书资料室，专人负责保管，得3分。
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4．订有职工培训报刊杂志2份以上，得1分。
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