二、开展有组织劳务对接，扎实做好对口就业援助工作
（三）进一步摸清工作底数。各市要按照省里对口支援的总体安排，及时与所对口支援的乡镇、本市派驻北川县前线指挥部建立工作联系机制，进一步摸清当地现有劳动力的数量，有外出就业意愿的数量及年龄、性别、文化、技能结构、对岗位要求情况、对生活条件要求，需就地就近就业人员的数量及年龄、性别、文化、技能结构等情况，并建立动态联系机制，随时掌握对口支援乡镇的劳动力资源变化情况。各市要定期将所了解到的对口支援乡镇劳动力资源信息报省厅，为全省适时开展集中统一的劳务对接提供信息服务。
（四）精心组织劳务对接。各市要积极筛选一批用工管理规范、月工资不低于1200元且发放正常、能解决食宿、符合灾区劳动者现有技能水平的工作岗位，通过北川县劳动和社会保障局、对口支援乡镇政府、本市派驻北川县前线指挥部等多种渠道及时发布招聘信息。各市要与北川县劳动和社会保障部门密切配合，积极协调，通过灵活多样的招聘方式，为企业招用人员提供帮助。可采取用人单位委托招聘、组织用人单位现场招聘、专场集中招聘和基层分散招聘等方式，也可在受灾群众安置点开展巡回服务和上门服务，还可运用远程视频面试系统进行招聘。在求职招聘的过程中，要及时落实各项优惠政策。省里将适时组织开展集中招聘活动。
（五）有序开展劳务对接。对已确定招聘的人员，各市要及时联系用人单位，共同商定交通运输方案，指导做好对应聘劳动者的接送工作，保证将每一名受灾地区劳动者安全、免费送到用人单位。要指导企业与新招用的受灾地区劳动者依法签订劳动合同，维护劳动者合法权益，严厉打击趁机侵害受灾地区劳动者合法权益的行为。
（六）鼓励援建企业就地吸纳劳动力。各市要积极了解本地在北川县开展救灾援建工作企业的情况，鼓励他们在援建过程中吸纳当地受灾劳动力，并按规定给予相关优惠政策。要积极帮助对口援助的乡镇制定开发岗位、扩大就业的工作规划，引导本地区援建项目吸纳当地劳动力，促进当地劳动力就近就地就业。
（七）及时提供职业培训。对来我省就业的灾区劳动者，各市要组织培训机构和企业通过以师带徒、集中授课、开办夜校等灵活多样的方式，提供及时有效、免费的岗前职业培训，帮助劳动者提高技能水平，尽快适应岗位需要，并按规定给予职业培训补贴。同时，各市要配合北川县劳动保障部门，对有培训需求的劳动者就地开展免费技能培训，提供师资、教材和技能鉴定等服务。
