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三明市人民政府办公室关于印发2008年度各县(市、区)人民政府及市政府工作部门绩效管理工作实施方案的通知

　　1、机关管理各项制度健全。不健全的扣1分，未按制度办理的发现1起扣1分。
　　2、各项工作限时办结。承诺事项不落实、无正当理由逾期办结，工作效率低下、推诿扯皮的发现1起扣1分。
　　3、积极推进电子政务建设。已列入网上审批的项目而未在网上办理的，发现一起扣1分。
　　4、建立和完善各项应急状况处置预案。无应急状况处置预案的扣1分，处置不当造成严重后果的扣1分。
　　（本项累计扣分不超过7分）
市行政服务
　　中心管委会

　　市政府督查室
　　四、廉洁行政（10分）
　　认真落实党风廉政建设责任制，领导班子成员廉洁从政；党风廉政建设各项任务落实，机关工作人员遵纪守法。
　　1、领导班子成员廉洁从政。领导班子成员出现违法违纪行为的扣3分。
　　2、认真落实党风廉政建设责任制。责任制内容不落实，发现有突出问题的1起扣1分。
　　3、机关工作人员遵纪守法。经群众举报，上级纪检监察部门介入调查，本级机关工作人员和具有行政管理职能的直属机构的工作人员确有违法违纪问题的1起扣2分；发现问题，自行查处的不扣分。
　　（本项累计扣分不超过7分）		市纪委、监察局

　　市直纪工委


　　附件三：
三明市绩效评估工作小组组成人员及工作职责

　　为进一步加强各级政府及其部门绩效管理和绩效评估工作，落实绩效评估工作责任制，提高绩效评估质量和水平，经市绩效评估工作领导小组研究同意，在市绩效办成立指标考核工作组、察访核验工作组和公众评议工作组。各工作组组成人员和工作职责如下：
　　一、指标考核工作组：由市统计局牵头，市发改委、市经贸委和部分指标数据采集单位为成员单位。
　　（一）人员组成
　　组　长：伍成康（市统计局长、市政府绩效评估领导小组副组长）
　　副组长：
　　张建闽（市发改委纪检组长、市绩效办副主任）
　　王江明（市统计局副局长、市绩效办副主任）
　　成　员：
　　林春木（市发改委副调研员）
　　乐荣盛（市统计局综合科主任科员）
　　伍　平（市经贸委副科长）
　　严士通（市财政局预算科副科长）
　　黄少群（市外经局外贸科科长）
　　何　涛（市环保局科员）
　　李炳芳（市科技局办公室主任）
　　陈甫章（市质监局办公室科员）
　　林益聪（市教育局监察室科员）
　　林海燕（市卫生局科员）
　　柯　明（市劳动和社会保障局科员）
　　何　锋（市安监局副主任科员）
　　黄水音（国家统计局三明调查队副科长）
　　（二）工作职责
　　1．根据绩效评估指标体系的总体要求，提出市政府和各县（市、区）政府绩效考核指标的设置意见；
　　2．负责市政府及其部门绩效考核指标数据采集、协调和指导工作；
　　3．负责绩效考核指标数据统计、分析和合成工作，认真做好与省和县（市、区）绩效考核指标数据对接和核实工作；
　　4．督促检查市直有关部门做好绩效考核指标数据采集工作。
　　二、察访核验工作组：由市效能办牵头，市人事局、市行政服务中心管委会、市政府督查室为成员单位。
　　（一）人员组成
　　组　长：毛振洲（市政府副秘书长、效能办主任）
　　副组长：
　　赖德金（市人事局副局长、绩效办副主任）
　　黄泽彩（市效能办副主任、绩效办副主任）
　　成　员：
　　林碧莲（市政府督查室主任）
　　高英华（市人事局主任科员）
　　邱学贤（市效能办科长）
　　吴良述（市行政服务中心管委会科长）
　　曾文清（市行政服务中心管委会科长）
　　翁志强（市效能办科长）
　　陈金炉（市效能办科长）
　　（二）工作职责
　　1．负责组织对市政府组成部门和县（市、区）政府绩效评估察访核验工作；
　　2．负责收集、汇总察访核验情况，对察访核验中发现的问题及时登记在案；
　　3．负责调查察访核验中发现的问题，并根据调查情况提出处理意见；
　　4．根据《三明市绩效评估察访核实施办法》的有关规定，对察访核验中发现的问题提出扣分意见。
　　三、公众评议工作组：由国家统计局三明调查队、市纠风办、市行政服务中心管委会为成员单位。
　　（一）人员组成
　　组　长：周高锦（市纪委副处级纪检监察员）
　　副组长：
　　王阿禄（国家统计局三明调查队副队长）
　　胡伟诚（市纪委纠风室主任）
　　成　员：
　　邓年年（市纪委纠风室副主任）
　　张永凌（国家统计局三明调查队科长）
　　邱学贤（市效能办科长）
　　吴良述（市行政服务中心管委会科长）
　　姜建华（市行政服务中心管委会副主任科员）
　　（二）工作职责
　　1．负责组织县（市、区）政府绩效评估公众评议工作；
　　2．负责提供市直部门民主评议政风行风评议结果；


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