（一）市商务局、市劳动和社会保障局：分别负责组织、协调处理由外派劳务经营公司和境外就业中介机构派出的劳务人员发生的境外劳务纠纷或突发事件；负责依法查处非法外派劳务和境外就业中介公司或个人无照经营、超范围经营行为；及时主动沟通情况，反馈信息；督促有关经营公司迅速妥善处理；通告劳务人员户口所在地政府做好调查处理工作；根据要求和需要，按照国家规定申请动用相关经营公司的对外劳务合作备用金；对于重大事件，派遣工作组与相关经营公司一同赴境外开展善后工作。
（二）市公安局：协助市商务局、劳动和社会保障局做好调查、处理有关境外劳务纠纷或突发事件的工作，查处外派劳务、境外就业领域的违法犯罪活动。
（三）市外侨办：负责与我驻外使（领）馆的工作联系，及时反馈信息、沟通情况；积极协助市商务局、市劳动和社会保障局为处理涉外纠纷的人员快捷办理出国相关手续，并协助做好相应的调查处理工作。
（四）市工商局：负责经营公司法人营业执照的发放、年审和变更，依法查处非法外派劳务和境外就业中介公司或个人无照经营、超范围经营行为，并积极协助市商务局、市劳动和社会保障局做好个案的调查处理工作。
（五）市商务局会同市财政局、市劳动和社会保障局，按照国家规定管理和动用相关经营公司外派劳务和境外就业备用金。
协调机构各成员之间要做到分工协作，密切配合，相互支持，共同维护好我市的外派劳务和境外就业经营秩序。在处理劳务纠纷或突发事件过程中，也要注意同相关县（市）、区人民政府保持联系，争取得到当地政府支持，使每一位劳务人员的合法权益切实得到保护。
五、处理程序
（一）协调机构或其成员单位在接我驻外使（领）馆或国家有关部门、市政府的情况通报后，即按其意见和要求，立即通报相关部门启动工作机制，必要时通知各有关单位召开联席会议，弄清情况、分析形势、研究对策、提出解决问题的方案，即按照“谁派出谁负责”的原则，确定主办部门与协办部门，属于哪个部门主管的，就由哪个部门负责处理。
（二）按照职责分工，由主办部门将处理解决问题的方案和要求通知有关经营公司及所在地的商务或劳动和社会保障主管部门，督促有关经营公司尽快拿出解决事件的措施和方案并付诸实施，其他协办部门进行积极配合。必要时商请经营公司及劳务人员所在地政府，予以协调解决。
（三）实行属地分级负责管理。派出单位和劳务人员所在地政府应积极指导、协调有关部门认真核查处理，市、县（市、区）商务或劳动和社会保障主管部门应积极督促指导经营公司，及时妥善处理劳务纠纷或突发事件，并做好劳务人员及其亲属的安抚和解释工作。
