三、征收程序及时限要求
各县、市残联和州属各单位必须于2008年8月30日前向州残疾人劳动就业服务中心报送相关表册，并办理按比例安排残疾人就业或缴纳残疾人就业保障金。
（一）未安排残疾人就业的单位，需报送《云南省按比例安排残疾人就业单位情况表》。
（二）已安排残疾人就业的单位需报送《云南省按比例安排残疾人就业单位情况表》，并附在职残疾职工本人的《中华人民共和国残疾人证》复印件；对本单位新增的残疾职工需提供残疾人证原件和复印件、残疾人用人单位与残疾人建立劳动合同实现就业的，必须附劳动合同、工资清单、劳动保障部门开具的社保缴费凭证复印件等。
（三）各县、市残联和州残疾人劳动就业服务中心负责审核相关表册，作出审核意见，须缴纳残疾人就业保障金的单位，请按审核后的金额，按县、市残联和州残疾人劳动就业服务中心开据的“楚雄州预算外资金缴款通知书”到指定中国银行缴纳残疾人就业保障金。
（四）在规定时间内未报送相关表册的单位，各县、市残联和州残疾人劳动就业服务中心可参照人事、统计、财政、社保等政府相关职能部门提供的工资基数予以核定缴纳金额，书面通知单位在规定时间内缴纳残疾人就业保障金。
四、征收管理
（一）残疾人就业保障金属于政府性基金，纳入同级财政部门预算管理。
（二）残疾人就业保障金的减免、列支、管理和使用，严格依照
财政部发布的《残疾人就业保障金管理暂行规定》（财综字〔1995〕5号）执行，残疾人就业保障金按照收支两条线管理，实行专户存储、按国家政策规定专款专用，任何部门不得平调或挪作他用。
五、法律责任
（一）根据《
残疾人就业条例》第
二十五条规定，有关行政主管部门及其工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊，构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不构成犯罪的，依法给予处分。
（二）根据《
残疾人就业条例》第
二十六条规定，贪污、挪用、截留、私分残疾人就业保障金，构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不构成犯罪的，对有关责任单位、直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分或者处罚。
