2、解决“作风不实”问题。针对干部队伍中存在的庸、懒、散等问题，制定切合实际的限制性规定和措施，发扬“严、细、深、实、快”的作风，狠抓工作落实，把各项工作往深里做，往实里做。一是严肃工作纪律，设立相关禁令，规范机关干部日常行为。二是强化目标考核，激励先进，鞭策后进。三是发挥典型示范作用，大力表彰先进典型。
3、解决“效率低下”问题。针对办事拖拉、推诿扯皮等不良风气，严明职责权限，增强权力运行透明度。合理划分事权，明确工作职能和管理权限，防止和减少推诿扯皮。
（三）整改提高阶段（9月10日一9月底）
1、制定整改方案。针对征求到的意见、自我剖析中查找出的问题，领导班子和领导干部要认真制定整改措施，明确整改重点，确定整改时限，落实整改责任。各级工商行政管理局机关和省局机关各处室要结合征求意见情况制定切实可行的整改方案和措施。
2、要认真进行整改。领导班子特别是“一把手”要从群众反映最强烈、最关注的问题抓起，针对本机关干部作风方面存在的突出问题，对症下药，在抓紧抓实抓成效上下功夫。彻底解决作风纪律方面存在的突出问题。
3、建章立制。要在查找问题、边整边改的基础上，完善和健全规章制度。要认真总结这次整顿教育活动的好经验，并以制度的形式进一步规范。一是进一步完善岗位责任制等机关管理方面的制度和规定；二是进一步完善首问责任制、服务承诺制等方面的制度和规定；三是进一步完善政务公开制；四是进一步完善目标责任考核制，加强对机关作风纪律和办事效率的监督检查；五是进一步完善执法过错追究制、行政过错责任追究制等纠错制度和规定；六是进一步完善学习、会议、纪律等基础性工作制度。
通过完善制度，以岗位责任制度来明确工作职责，以承诺服务制度来明确为群众服务内容，以公开办事制度来推进政务公开，以目标责任考核制度来评价工作实绩，以纠错追究制度来严肃工作纪律，进一步量化机关工作标准，规范机关工作程序，堵塞机关管理漏洞，完善机关工作运行机制，实现以制度规范行为，以制度管人管事。
五、组织领导
为确保机关作风整顿教育活动扎实开展，各级工商行政管理部门要把整顿教育活动列入重要议事日程，实行“一把手”负责制，组织相关职能部门，制定切实可行的活动方案，结合本地区实际，精心部署，周密安排。通过整顿教育使机关作风纪律有一个大的改观，以新的理念、新的姿态取信于民、服务社会。
