第十三条 有下列情形之一的，追究负责人的责任：
（一）未正确履行职责，发现执法过错后未及时纠正的；
（二）指使或者授意承办人违法办案的；
（三）改变或者不采纳正确意见造成行政行为过错的；
（四）任用不具有执法资格的人从事监督执法活动导致执法过错的。
第十四条 在卫生监督执法过程中，因执法人员共同行为导致行政行为过错，执法人员应共同承担过错责任，对所做出的错误决定明确表示不同意见的人员并有相应证明的，不承担责任。
第十五条 有下列情形之一，可以从轻或免予追究过错责任：
（一）主动发现并及时纠正未造成不良后果的；
（二）过错行为情节轻微；
（三）依据的检验、鉴定报告等结论错误导致行政执法过错的；
（四）其他依法可从轻或免予责任追究的情形。
第十六条 有下列情形之一的，从重追究过错责任：
（一）因滥用职权、徇私枉法、贪赃枉法而出现执法过错的；
（二）不按法定程序办案、处罚畸轻畸重，引起行政诉讼导致败诉的；
（三）、不配合有关部门调查，阻挠追究过错责任的；
（四）、对控告、揭发、检举执法过错的知情人进行打击、报复的；
（五）已经被追究过执法过错责任，两年内被再次追究责任的；
第四章 追究程序
第十七条 卫生监督员执法过错的调查认定，由卫生监督员所属的同级卫生行政部门负责。对性质恶劣、后果严重、在本地区造成重大影响的行政执法过错责任，省级卫生行政部门可以指派市级卫生行政部门负责调查认定，也可以直接调查认定。
第十八条 负责调查的单位应当指派两名以上（包括两名）卫生监督稽查人员负责案件的调查工作。
第十九条 执法过错的性质、情节、责任和承担形式，由负责调查的卫生行政部门召集本级卫生法制监督/政策法规/监督稽查等有关人员会议集体讨论确定。
第二十条 对于发生行政行为过错的责任单位，卫生行政部门应当做出责令改正、通报批评的处理。
