4．拓展与行业企业联动的职业培训与技术服务。落实国家关于“一般企业按照职工工资总额的1.5％足额提取教育培训经费，从业人员技术要求高、培训任务重、经济效益较好的企业，可按2.5％提取”的规定，足额提取教育培训经费，主要用于对企业职工特别是一线职工的教育和培训，企业新上项目都要安排员工技术培训经费。市有关部门要统筹市级各部门、各行业的年度人才培训项目和培训计划，并根据嘉职院的教育资源和条件，优先安排由嘉职院具体组织实施。积极支持企业与嘉职院开展技术攻关和项目合作，市科技、经贸等部门对有关项目给予优先立项。全面推行持证上岗制度，实行岗前培训和资格鉴定，对由嘉职院组织培训和鉴定的项目实行全额资助，具体资助标准由物价部门予以核定。对嘉职院争取到的省级及以上的各类项目补助，给予一定比例的资金配套。
5．组建以嘉职院为龙头的职教集团。充分发挥嘉职院在区域职教网络中的龙头作用，以专业为纽带，联合行业协会、企业以及中等职业院校、乡镇成校，组建嘉兴市职教集团，走规模化、集团化、连锁化的办学路子。积极支持由嘉职院牵头开展职业教学研究、交流和合作，实现资源共享。
6．建立嘉职院与地方工业综合部门、行业协会的互动机制。充分发挥地方高校与有关部门、企业协会组织联系密切的优势，调动社会各界力量，通过新投资项目技工需求、年度新员工招收计划、特殊工种上岗培训计划等信息的沟通，以及参加行业协会活动、走访工业园区和重点企业等多种方式，努力促进嘉职院在专业设置、课程安排和教学方法上与企业的现实需求结合更紧密、针对性更强，促进学生就业更加便捷。
三、营造环境，强化保障
职业教育是教育事业的重要组成部分，关系民生改善和人才培养，关系国民经济和社会发展的全局。各级、各部门和社会各界要充分认识发展职业教育的重要意义，大力支持职业教育发展，为嘉职院的改革和发展营造良好环境，创造有利条件。
1．注重宣传，营造氛围。积极宣传国家关于加快发展职业教育的决定精神，认真落实国务院、省出台的有关促进职业教育发展的一系列政策措施，引导全社会正确认识职业教育，积极支持职业教育，大力发展职业教育。进一步宣传嘉职院的办学指导思想、办学条件、办学成绩以及人才培养模式改革的举措，充分肯定嘉职院在培养高技能型人才、促进地方经济发展中的重要作用，扩大社会影响力。以嘉职院创建省级示范性高职院校为契机，搞好思想动员和组织发动，整合社会资源，集聚各方面力量，为嘉职院的改革和发展营造良好氛围。
2．加强领导，形成合力。建立由市政府领导任组长，市发展改革、经贸、教育、财政、人事、劳动保障、科技、农业经济、工商等有关部门负责人为成员的嘉职院改革和发展工作领导小组，加强对嘉职院人才培养模式改革等工作的指导，形成部门协调沟通机制和会商制度，定期召开会议，及时沟通信息，专题研究解决嘉职院建设和发展中的有关问题。各有关部门要把支持嘉职院的改革发展提上部门工作的重要议事日程，确定部门领导和相关人员专门负责，以主人翁的态度，全力支持嘉职院的工作。积极鼓励社会各界为嘉职院的建设和发展献计献策，形成强大工作合力。
