4、建立健全预先审核和备案制度。对于政务公开的事项和内容，公开前要分级进行预先审核，准确把握公开的内容、范围、形式和时间，严格限制不公开事项的范围，经审核后，编制政务公开详细目录，分期向社会或在本单位内部公开。对于暂时不宜公开或不能公开的，要分别报上级政务公开办公室和纪检监察机关备案。
5、建立健全政务公开评议制度。各级行评办负责政务公开的评议工作，要把政务公开作为民主评议政风行风工作的重要内容，接受社会各界广泛监督。要组织人民群众对政务公开内容的真实性、准确性、全面性、时效性以及程序是否规范、制度是否落实到位等进行民主评议和测评，评议结果经政务公开领导小组审核后，进行通报，并在新闻媒体上公布。
6、建立健全检查考核制度。市、县（市、区）政务公开领导小组办公室负责政务公开的组织协调、日常检查和考核工作。要根据安排部署，制定考核办法，开展检查考核，每季度进行一次督促检查，半年组织一次考核，年终全面考核。检查考核情况要向市、县委、政府汇报，检查考核结果要进行通报，并纳入党风廉政建设责任制工作的重要责任指标和年度工作考核的重要指数，作为考评、使用干部的重要依据。
7、建立健全政务公开责任追究制度。市、县（市、区）纪检监察机关和纠风办负责政务公开的监督、检查工作。要结合实际，制定行政职权过失责任追究办法，明确政务公开各部门和单位的责任，设立政务公开举报电话和监督信箱，组织开展监督检查。对工作不力、搞形式的，要严肃批评，限期整改；对弄虚作假、造成不良影响或严重后果的，要严肃查处，坚决追究责任。
8、建立健全政务公开社会监督制度。各级各部门和单位要自觉接受人大和政协对政务公开的监督，积极邀请人大代表、政协委员、民主党派和无党派人士开展多种形式的检查活动；要聘请政务公开监督员，定期或不定期召开各类座谈会，广泛听取和收集群众意见，及时反馈情况；各新闻单位要对政务公开的落实情况进行跟踪采访，推广介绍经验、抨击曝光问题。
9、落实政务公开工作计划。各单位对政务公开工作要有年度工作计划，有安排部署、有实施方案、有专题研究、有会议记录、有工作总结，形成抓政务公开的连续性和长效机制。
10、认真检查督促抓落实。各县（市、区）政府要按照本级关于推行政务公开、办事公开工作计划和目标任务，对所属部门单位和乡镇、村组以及各类公共事业单位的公开工作抓好检查和落实；市政府各部门在抓好本部门推行政务公开的同时，要对所属单位和所属行业的公共事业单位的公开进行指导检查。
四、落实公开内容，扩大公开范围
深化政务公开要统筹规划，突出重点，切合实际，稳步实施。要进一步明确政务公开的内容和形式，增强政务公开的针对性和有效性。
（一）政务公开的范围
