第十八条　劳动部门和开展培训的用人单位、培训机构必须建立新莞人培训台账，对培训对象要造册登记并建立信息反馈制度，分别说明受训新莞人的姓名、性别、籍贯、身份证号码、文化程度、培训工种、培训等级、联系方式、就业企业名称等内容，培训台账作为报账的依据，并接受有关部门的监督检查。

　　第十九条　补助资金的管理使用情况应定期接受财政、审计部门的检查和监督。

　　第二十条　凡单位和个人骗取、套取或贪污、挪用补助资金，由有关部门对责任人视情节轻重，按《财政违法行为处罚处分条例》的有关规定予以处罚，构成犯罪的依法追究刑事责任。

　　第二十一条　本办法由市财政局、市劳动局负责解释。

　　第二十二条　本办法自2008年1月1日起施行，有效期至2012年12月31日。

　　附件：

　　一、职业介绍补贴标准

　　职业介绍补贴按100元/人的标准执行。

　　二、培训补贴标准

┌─────────────┬──────────────────────────┐
│　　　　 技术等级　　　　 │　　　　　　　　培训费标准（元/人）　　　　　　　　 │
├─────────────┼──────────────────────────┤
│　　　 专项职业能力　　　 │　　　　　　　　　　　　200　　　　　　　　　　　　 │
├─────────────┼──────────────────────────┤
│　　　　　初级工　　　　　│　　　　　　　　　　　　300　　　　　　　　　　　　 │
├─────────────┼──────────────────────────┤
│　　　　　中级工　　　　　│　　　　　　　　　　　　400　　　　　　　　　　　　 │
├─────────────┼──────────────────────────┤
│　　　　　高级工　　　　　│　　　　　　　　　　　　500　　　　　　　　　　　　 │
└─────────────┴──────────────────────────┘

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