4、围绕建设和谐社会主题，不断提高全民科学素质。提高全民科学素质是建设和谐社会的基础性工程。广大科技工作者要以提高全民科学素质为已任，既带头创新，又推动创新。要按照《全民科学素质行动计划纲要》的要求，积极参加科普活动，进行教育示范，参加科普创作，开办科技讲堂；要深入基层，贴近实际，贴近生活，贴近群众，帮助未成年人、农民、城镇劳动者、领导干部和公务员提高科学素质，激发全社会创造活力。积极探索把科研和科普紧密结合起来的新路子，开展内容丰富、形式多样的科普宣传教育活动。要按照建设和谐社会的要求，重视和关心外来务工人员，努力提高他们的科学文化素质。每位科技工作者特别是获得各种奖励的专家每年至少参加一次科普活动。
三、深化改革，创新机制，努力培养造就一支结构合理、素质优良的科技工作者队伍
1、建立多渠道的科技工作者引进机制。进一步完善科技人才引进政策，畅通科技人才引进“绿色通道”。积极引进高层次紧缺科技人才，重点引进我市经济社会发展和支柱产业、新兴产业、重点项目所急需的各类高层次人才；进一步拓展科技人才引进渠道，重点建立与高校密集地区人才机构的合作，逐步形成组织人员外出设摊引进与设立窗口、订单培养相并重的人才引进方式；制定鼓励海外人才来台服务的优惠政策，着力推进海外人才的开发；重点抓好台州（上海）科技园、浙大台州研究院、中科院台州应用技术研发与产业化中心、企业博士后科研工作站、科技研发机构和研究生实践基地等载体建设，为科技工作者创业创新提供平台；积极实施“人才回归工程”，在全国各大城市逐步建立台州籍科技人才联谊会，为我市引进人才与智力开辟新的渠道。
2、完善全方位科技工作者培养机制。以培养创业创新能力为核心，分层分类抓好科技工作者培养工作。以我市重点产业、重点项目和优势企事业单位为载体，深入推进拔尖人才队伍建设和“211人才工程”，选拔、培养一批在省内、国内乃到世界科技前沿勇于创业和创新的领军型科技人才；根据我市产业发展方向，采取国内外高校培训一批、著名机构见习一批、实践压担锻炼一批、政策倾斜扶持一批的办法，重点培养一批懂技术、会经营、善管理、能在科技成果产业化方面作出显著成绩的复合型科技创业人才，能攻克我市产业发展共性技术和关键技术瓶颈的创新型科技拔尖人才，适应加入WTO需要、能够参与国际竞争的国际化人才和在行业内具有全省性、全国性影响的各行各业名师名家；采用政府推动与社会支持相结合的办法，大力培养紧缺急需的高技能人才和农村实用型人才；认真贯彻实施《
浙江省专业技术人员继续教育规定》，开展新理论、新知识、新技术、新信息、新技能为主要内容的培训，确保全市每年科技工作者接受继续教育时间不少于12天。
