中共杭州市教育局党委关于印发《杭州市教育局机关内设机构领导干部公开竞争上岗实施方案》的通知
各区县（市）教育局（社发局），市属高校，直属学校（单位）：
现将《杭州市教育局机关内设机构领导干部公开竞争上岗实施方案》印发给你们，请按照实施方案的要求，认真做好宣传、组织、实施工作，确保这次公开竞争上岗工作的顺利完成。
附件： 《杭州市教育局机关内设机构领导干部公开竞争上岗实施方案》
中共杭州市教育局党委
2007年12月12日
杭州市教育局机关内设机构领导干部公开竞争上岗实施方案
根据《
国家公务员职务升降暂行规定》和《党政机关竞争上岗工作暂行规定》，经市组织人事部门同意，结合市教育局的实际，经局党委研究，对局机关内设机构部分领导干部职务实行竞争上岗，特提出如下实施方案。
一、指导原则
坚持公开、公平、公正，坚持考试与考察相结合，坚持个人意愿与组织安排相结合。在市教育局党委领导下，由组织部门具体组织实施。
二、竞争职位
市教育局机关处长5人，副处长4人。
三、选拔范围
本市教育系统，包括市教育局机关，区、县（市）教育局（社发局）机关，杭州师范大学、浙大城市学院、杭州职业技术学院、杭州广播电视大学4所市属高校，市教育局直属学校（单位）。
四、资格条件
坚定地贯彻执行党的路线方针政策，有较强的事业心和责任感，工作实绩突出，廉洁奉公，遵纪守法，作风正派，团结共事，具有拟任职务所需要的文化专业知识、理论政策水平和组织协调能力。具有5年以上的教育管理工作经验，近三年年度考核均定为称职以上。大学专科以上文化程度。身体健康。
竞争处长职位：
市教育局机关，任职2年以上的副处级领导干部；调研员。
城区教育局机关，正局级干部；任职2年以上的副局级领导干部。
市属高校，中层正职干部；任职2年以上中层副职干部。
