第八条 事业单位应当成立由本单位人事部门、纪检监察部门、工会代表及有关专家组成的聘用工作组织，负责招聘计划的拟定及招聘工作的实施；人数较少，组建聘用工作组织有困难的事业单位，可以由其主管部门负责组织实施。
第二章 招聘范围、对象与条件
第九条 下列人员除按干部管理权限由上级任命、涉密岗位和国家政策性安置等确需使用其他方法任用选拔人员外，进入事业单位应实行公开招聘：
（一）大中专学校应届毕业生；
（二）非广州市常住户口人员；
（三）广州市失业人员、企业人员和社团人员；
（四）经费自给事业单位人员进入财政核拨、财政核补事业单位；
（五）其他需要公开招聘人员。
第十条 应聘人员必须具备下列基本条件：
（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，或具备《广东省居住证》资格；
（二）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；
（三）具有岗位所需的专业技术条件、任职资格、职业（执业）资格及技能要求；
（四）身体健康；
（五）未持有《广东省居住证》的非广州市常住户口人员一般应符合广州市人口准入条件；
（六）具备岗位所需要的其他条件。
第十一条 管理岗位和专业技术岗位公开招聘人员，具备第十条规定条件同时还应当符合下列要求：
（一）管理岗位一般具有大专以上学历，专业技术岗位一般具有中专（中技）以上学历；
（二）大专、中专（中技）及相应学历的，年龄一般在35周岁以下；
（三）本科学历或中级专业技术资格的，年龄一般在40周岁以下；
（四）研究生学历或副高级专业技术资格的，年龄一般在45周岁以下；
（五）博士学位或正高级专业技术资格的，年龄一般在50周岁以下。
本市紧缺专业、特殊岗位以及本市户籍的失业人员，经同级政府人事行政部门同意后，可以适当放宽年龄或学历要求。
第十二条 事业单位因行业、专业或岗位对受聘人员条件有特殊要求的，应当事先在《招聘公告》事项中列明，且不得设置歧视性条件或要求。
