（三）对干警交待的重点人员，注意观察控制，及时向干警报告情况；
（四）如实反映其他劳教人员的表现情况；
（五）制止违纪行为，并及时向干警报告；
（六）做好值班记录；
（七）完成干警交给的其他任务。
第十六条 劳教人员班长、值班员应当遵守下列纪律：
（一）带头遵守所规纪律；
（二）不准弄虚作假、欺骗干警；
（三）不准拉帮结伙、称王称霸；
（四）不准打击报复、诬告陷害他人；
（五）不准打骂他人或强行索要他人物品；
（六）不准隐瞒劳教人员之间发生的问题，包庇坏人坏事；
（七）不准擅离岗位不负责任；
（八）不准擅自不参加集体学习、劳动。
第十七条 有下列情形之一的劳教人员班长、值班员，应当予以撤销：
（一）严重违反纪律被他人检举、揭发，经查证属实的；
（二）未认真履行职责，经教育不改的；
（三）擅自为劳教人员传递信件、通风报信的；
（四）各项教育学习活动结束时考试成绩不及格的；
（五）在季度民主评议中满意率低于80%的；
（六）有其他情形，不宜继续担任的。
第十八条 大队每月应当对劳教人员班长、值班员进行考核教育。每季度组织全体劳教人员对班长、值班员进行民主测评，对测评中不称职票数超过总票数10%的班长、值班员，大队应当调查了解劳教人员的意见，视情况进行处理和教育。
第十九条 劳教人员班长、值班员经评议、考核不合格或因违纪被撤销的，三个月内不得选用。受到警告、记过处分或被延长劳教期的，不得再次选用做班长、值班员。
第二十条 撤销班长、值班员，参照审批程序进行。
第二十一条 班长、值班员任期半年，任期届满后，应予调换，班长可以在班长以外的岗位选用，值班员可以在值班员以外的岗位选用。
第二十二条 班长、值班员被批准选用后，按照局《劳教人员计分考核办法》给予岗位加分。
