（一）劳教人员写出书面申请；
（二）责任班干警审核提名；
（三）被提名的劳教人员在大队全体劳教人员大会上进行竞争演讲；
（四）大队全体劳教人员以无记名投票的方式进行差额选举，公布选举结果，赞成票不足60%的，不得选用为班长、值班员；
（五）大队干警研究确定人选。
第九条 大队选用劳教人员班长、值班员一律从参加过劳教所管理科培训，并经考核合格的人员中挑选，已安排做为互帮责任组长的优先考虑。
第十条 大队确定劳教人员班长、值班员的人选后，按下列程序审批：
（一）填写《使用审批表》一式两份，附心理咨询档案，报管理科审核；
（二）管理科审核同意后，报分管的所长或副所长审批；
（三）管理科将《使用审批表》交付大队执行。
第十一条 大队长或副大队长应当对被选用人员进行谈话教育。
被选用人员应写出保证书，在大队劳教人员会上宣读。
第十二条 新收容劳教人员班的班长，在常留劳教人员中挑选，按照第九条规定的程序办理。
第十三条 封闭式管理大队可以不设劳教人员班长、值班员，由干警直接组织劳教人员劳动、学习、生活事宜。劳教所应当制定具体的管理办法，报局管理处备案。
第十四条 在干警直接管理下，劳教人员班长应当履行下列职责：
（一）督促本班劳教人员遵守所规纪律；
（二）如实反映其他劳教人员的表现情况；
（三）协助干警组织本班学习、劳动、生活等事宜；
（四）协助干警落实互帮责任小组制度，保证本班劳教人员不离开干警指定的活动区域或互帮小组；
（五）带领本班劳教人员达到规范的要求；
（六）制止违纪行为，并及时向干警报告；
（七）完成干警交给的其他任务。
第十五条 在干警直接管理下，值班员应当履行下列职责：
（一）按照值班规定，维护同道或劳动现场秩序；
（二）对干警指定区域内的劳教人员，每半小时清查一次人数并向干警报告；
