深化收入分配制度改革。进一步完善企业工资分配宏观调控体系，规范企业分配行为，完善企业工资分配的监督检查管理办法，指导国有企业建立适合各类员工的薪酬分配制度。抓紧建立预防和解决拖欠工资问题的长效机制。
促进劳动关系的和谐稳定。以维护职工合法权益、促进劳动关系和谐稳定为目标，继续着力解决劳动关系方面的突出矛盾。加强劳动合同管理，推进集体协商和集体合同制度，完善劳动关系三方协商机制，推进劳动关系调整体制和机制创新，促进协调劳动关系长效机制的建设。积极推进我省劳动争议仲裁体系建设，抓好劳动争议仲裁的试点工作。
进一步完善社保体系。结合国有企业改革改制工作，积极做好国有企业下岗职工基本生活保障向失业保险并轨工作。通过采取促进再就业，接续社保关系，妥善处理劳动关系等措施，加快并轨工作步伐。争取在年内基本实现国有企业下岗职工基本生活保障向失业保险并轨，逐步解决国有企业下岗职工历史遗留问题。不断完善社会保险制度和社保基金征收管理，逐步做实养老保险个人账户，改革基本养老金计发办法，确保企业退休人员基本养老金足额发放，逐步提高企业职工养老保险统筹层次。积极推行企业年金制，建立健全城市低保、农村特困救助和城乡医疗救助制度，探索建立农村社会保障体系。
八、推进涉外经济体制改革
深化外贸管理体制改革。进一步减少和规范外贸行政审批，加强政府政策引导、统计监测、对外谈判和公共信息服务职能，完善和发挥行业组织的自律和协调职能。深化口岸管理体制改革，建立全省大通关体系，创新口岸通关作业流程和业务管理模式，建立政府与企业长期稳定的联络与互动机制。推进外贸促进体系和信用体系建设。
推进外商、境外等投资管理体制改革。抓紧出台《湖南省外商投资项目核准暂行管理办法》、《湖南省境外投资项目核准暂行管理办法》和《湖南省国际金融组织和外国政府贷款投资项目暂行管理办法》，鼓励外商、国际金融组织和外国政府来湘投资，鼓励省内企业走出去。
加快建立加入WTO后过渡期的应对机制。建立加入WTO后过渡期应对工作网络，研究制定后过渡期省内关键领域和行业的应对方案；规范公平竞争的经营秩序，调整政府对企业的补贴政策，研究建立我省贸易摩擦预警机制和政府部门、中介组织和企业联动的综合应对机制；合理运用反倾销、反补贴、保障措施等贸易救济措施，建立符合WTO规则的省内产业救济和安全保障机制。
