*注：本篇法规已被《关于职工教育经费管理和开支范围的暂行规定的补充通知》（发布日期：1982年3月24日 实施日期：1982年1月1日）修改关于职工教育经费管理和开支范围的暂行规定
（一九八一年五月八日财政部颁发）
根据中共中央、
国务院《关于加强职工教育工作的决定》，现对职工教育经费的管理和开支范围，作如下暂行规定：
一、各地区、各部门、各企业、事业、行政单位，都要本着艰苦奋斗、勤俭节约的精神，按照《决定》的要求，积极办好各种类型的在职干部、职工教育。可以办短训班，也可以办职工学校、广播电视大（中）学、函授大（中）学、夜大学等各种形式的职工教育。可以办业余教育，也可以组织脱产，半脱产学习。可以由一个单位单独举办，也可以几个单位联合举办，或选送教育部门、上级主管部门、其他兄弟单位举办的各类学校代为培训。
二、上述各种形式的职工教育所需经费，都应当按照规定的开支范围和经费来源，在职工教育经费内开支。联合办校的经费，由办学单位合理分摊。
三、经费来源：
1．企业职工教育经费。根据目前职工教育的开展情况和国家财力的可能，企业单位和统一核算的公司（包括施工企业），可在工资总额１％的范围内掌握开支，直接列入生产成本（流通费）。还可从企业基金、利润留成、包干接余或税后留利中拿出一部分资金用于职工教育。
工会经费中用于职工业余教育的支出，仍按企业行政拨交工会经费的
２５—３７．５％掌握使用。
原规定由企业成本或营业外开支的有关职工教育的经费，都改在工资总额１％范围内开支，营业外不再列支。
基本建设单位举办职工教育的经费，在基本建设投资中开支。
关停企业和基本建设停缓建单位举办职工教育的经费，在关停企业清理维护费和停缓建单位的维护费中开支。
2．行政、事业单位的职工教育经费。没有工会组织的单位，可在本单位经费中调剂解决，少数基层单位确有困难的，由各级财政研究解决。
