卫生部、财政部、国家劳动总局
关于医疗卫生津贴问题的补充通知
（一九八一年五月三日）
一九七九年十二月三十日卫生部、财政部、国家劳动总局颁发的《
医疗卫生津贴试行办法》（以下简称
《试行办法》）下达后，各地先后制订了实施细则。试行以来，对保障医疗卫生单位职工的身体健康，鼓励他们热爱本职工作，更好地完成防病治病和医药科研任务等，起了一定作用。但是由于
《试行办法》中尚有不够完善、严密之处，少数地区和单位又未从严掌握，出现了一些问题。为此，现就有关问题补充通知如下：
（一） 医疗卫生津贴属于保健性质，只有专职从事并直接接触有毒、有害、有传染危险工作的人员才能享受。 各地在试行中， 对享受医疗卫生津贴的人员必须严格控制在该
《试行办法》第
一条所限定的范围以内，不得扩大。
《试行办法》中所称：“临时参加上述现场工作的人员”，系指因工作需要，临时到有医疗卫生津贴的部门或岗位，并直接参加有毒、有害、有传染危险工作的职工。对其发放医疗卫生津贴时，也必须符合四种津贴类别所规定的范围。
（二） 该
《试行办法》仅适用于各级各类医疗保健、医药科研、药品检验和医学生物制品等单位。除此以外，各级卫生行政机构和不直接从事医疗、科研工作的管理部门等均不属实施范围。
除卫生系统外，其他系统所属的医疗保健单位，凡符合
《试行办法》第
一条所规定的范围者，统一按所在省、市、自治区制订的实施细则执行。至于党政机关、人民团体、厂（场）矿企业和各类学校附设的医务室、 保健站、校医室、卫生所
