(九)资金调拨岗位
　　1．按时编报调拨资金计划，拍发请领业务资金电报。管辖行要及时审查核定和汇拨资金。
　　2．注意用款动态分析，遇有特大用款，要采取措施补领资金，保证建设资金的供应。
　　3．积累拨款、贷款和存款的资料，分析资金升降规律，考核调拨计划准确情况，不断提高预测工作。
　　(十)总分类核算岗位
　　1．按制度规定总分类核算，负责平衡当天各科目收、付方发生额，登记总帐、结计余额，并与各科目明细帐核对一致，收、付方科目余额总数相等。
　　2．整理装订会计凭证。
　　(十一)报表岗位
　　1．根据有关帐簿、资料，按规定时间和要求，认真编报旬、月、季、年度会计报表，做到及时、完整、正确，并负责报表的整理装订。
　　2．管辖行要认真审查，核实所属行处的会计报表，做到表内各项目、表与表以及同上期报表有关项目和数字之间核对相符，并在规定时间内汇总上报。
　　3．建立健全会计报表质量考核评比制度，不断提高报表质量。
　　(十二)复核岗位
　　1．会计事项是否符合政策、制度等有关规定。
　　2．会计凭证种类、内容，是否符合制度办法等有关规定。
　　3．会计凭证、帐簿、报表等数字是否完整正确，处理手续、资金渠道和会计分录等是否正确无误。
　　(十三)财务管理岗位
　　1．负责编制财务计划。根据信贷计划和管理费等有关计划资料，测算和编制财务计划，并按规定时间和要求上报。
　　2．根据批准的财务计划，审查核实各项财务收支。对计划外或不符合规定的开支，应提出意见，并向行领导反映，采取措施，正确处理。
　　3．按照有关规定，正确提取和管好用好各项基金。
　　4．加强固定资产管理，正确计提和核算折旧。
　　5．根据财务管理办法规定，正确核算损益和利润分配。
　　(十四)综合分析岗位
　　1．根据帐簿、报表、凭证等有关数字积累财务会计的基本资料。
　　2．根据有关会计核算资料，定期分析各项业务资金增减变化，找出存在的问题和原因，提出改进意见，提供有关业务部门研究。
　　3．分析财务状况和经营成果，对影响财务状况的重大问题，进行调查研究，找出原因，提出改进经营管理的措施和建议。
　　(十五)检查辅导岗位
　　1．负责检查财务会计制度的执行情况，做到财会检查工作制度化。
　　2．负责对辖内行处的财会业务技术辅导工作，做到辅导工作经常化。
　　(十六)财会资料保管岗位

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