三十一、供水企业的科学研究，应密切结合生产实际和生产关键问题，协同有关高等院校、科研部门、施工单位进行专题研究，并广泛开展群众性的挖潜、革新、改造活动。
三十二、省会城市的供水企业要加强科技情报工作，及时掌握、收集和交流国内外供水科学技术动态和情报资料，并协助省内其他城市不断提高供水企业的科学技术水平，努力向城市供水现代化进军。
第九、机构设置和队伍建设
三十三、各省、市、自治区城建部门要设置管理城市供水的机构，建立一支年轻化和知识化、专业化的干部队伍，切实抓好城市供水的各项工作。各城市都应设立供水公司（自来水公司），并根据城市供水需要设置各级办事职能机构，配好各级领导干部、工程技术人员、财会人员，要定编、定员、定职，负责完成城市供水的各项任务。
三十四、大中城市供水企业要建立机电设备、土建维修等辅助生产的专业化队伍；小城市的供水企业也应有一定的维修力量。
三十五、对职工要加强政治思想工作，进行马列主义、毛泽东思想和党的方针、政策以及法制教育，提高职工的思想觉悟，理论水平，使之成为社会主义四个现代化建设的红旗手，执行党和国家方针政策、遵守法纪的模范。
三十六、加强职工的文化技术教育，全面开展技术业务学习，岗位练兵等活动。要举办文化技术夜校，技术业务讲座。有条件的企业可举办技工训练班、技工学校、组织参加电视大学，不断提高职工的科学知识，业务能力，技术水平。
三十七、关心职工生活，解决职工存在的实际问题。在发展生产的基础上，逐步改善职工生活，居住条件。搞好劳动保护，改善劳动条件，加强安全教育杜绝伤亡事故。努力办好职工食堂、医疗、保健、托儿所等福利事业。做好计划生育，女工保护，关心青工成长，积极开展职工文娱体育活动。
三十八、各城建部门要切实加强对城市供水工作的领导，各级主管城市供水工作的领导干部要刻苦学习业务，深入开展调查研究，总结经验，掌握城市供水的客观规律，认真研究和制订城市供水工作的方针政策，保证完成城市供水任务。
第十、奖励和惩罚
三十九、各地区各部门应该对贯彻执行本规定，在保护水源、维护供水设施、坚持计划、节约用水等方面有显著成绩的单位和个人，酌情给予表扬或适当的物质奖励。
