第八条 考评定级领导小组，应根据申报，对照等级标准组织进行现场检查、评议，以所得分数确定相应的等级。
第九条 凡经过考评定级的人民法院，均由上一级人民法院颁发等级证书。每年以书面形式予以公布。
第四章 等级证书的效力和奖励
第十条 等级证书有效期为三年。在有效期内，考评小组可随时进行抽查。发现档案工作水平下降的，责成受检单位限期改正，到期仍不合格者，收回证书，重新申报；持证单位的档案工作水平提高较大，每年均可申报晋级。
第十一条 等级证书是持证单位档案工作水平的标志，对获得一、二级证书的单位，以及工作成绩显著的个人，由上级法院或本法院给予表彰奖励。
第五章 评审员的聘任
第十二条 评审员的条件
（一）熟悉国家关于档案工作的法律、方针、政策和人民法院档案工作的规章制度。
（二）有一定的档案专业知识和较丰富的工作经验。
（三）熟悉掌握人民法院档案工作考评定级办法和标准。
（四）认真负责，坚持原则，实事求是。
第十三条 评审员职责
（一）对档案工作考评定级进行监督、检查。
（二）参加对受检单位档案工作的考评定级工作。
（三）及时向同级和上级法院反映考评定级工作的情况和问题。
第十四条 评审员聘任
中级以上人民法院可根据考评工作的需要，聘任评审员3-5人，评审员任期三年，可连聘连任。
附件：
人民法院档案工作考评定级标准
一、管理工作
1．领导：（1）有院领导和办公厅（室）领导分管档案工作，2分；（2）档案工作纳入院、厅（室）工作计划，2分；（3）档案部门的正当要求和合理化建设能得到支持，实际问题能得到及时妥善解决，2分。共6分
2．机构人员：（1）依照《
档案法》和最高人民法院的规定，设置了与职能任务相适应的档案工作机构，3分；（2）配备了与职能任务相适应的档案干部，3分；（3）档案干部具有较好的政治、业务素质，年龄结构合理、能胜任工作，2分；（4）档案干部任命了相应的审判职称或评定了相应的专业技术职称，2分。共10分
