其他各级各类学校聘请兼课教师的酬金，可比照上述规定执行。
五、根据经财政部同意的教育部（８１）教干字０１１号“关于
试行高等学校教师工作量制度的通知”中有关《高等学校教师教学工作量超额酬金暂行规定》，“教师教学工作量超额酬金，以超教学工作量１０小时为计算单位，每超过１０小时发给酬金４元”。在这个标准范围内的部分，不征收奖金税，超过部分照征奖金税。
六、对于咨询服务单位的所得收入发给职工个人的部分，可暂按照中国科协、财政部（８２）科协发咨字０２４号颁发的《科协系统及所属学术团体科技咨询服务收费的暂行规定》中第四条、第五条规定的比例予以扣除。即“咨询服务单位经同级财政部门同意，可以收益的１０％范围内提出一定款额，用于集体福利事业和对咨询做出突出贡献的专家的奖励”，“专家咨询津贴可参照高等学校兼课教师酬金的标准执行，每人每月咨询津贴总额不得超过３０元”，这部分咨询津贴和奖励，不计征奖金税。凡未经同级财政部门同意，或虽经同意但发放数额超过规定比例和标准的部分，均应计入奖金总额征收奖金税。
七、按照经国务院批准的教育部（８３）教办字４４４号《印发关于全国高等教育工作会议情况的报告》中，有关“在工资制度没改革之前，有条件的高等学校经过主管部门批准，可以利用学校基金，对职级不符的教师和其他人员实行职务津贴”，全年人均发放标准不得超过２．５个月的规定，对经过主管部门批准实行上述办法的高等学校，工资改革之前发放的职务津贴（或岗位津贴、浮动工资），按人均计算在１．２５个月基本工资以内的部分，不计征奖金税，超过部分应征收奖金税。
凡工资改革前未经主管部门批准的，或未按国务院国发（１９８４）１８６号文件、国发电（１９８５）１１号电报通知和中共中央办公厅中办发（１９８５）６号《紧急通知》执行的，以及工资改革后未经国家批准继续发放的各种津贴（含职务津贴、岗位津贴、浮动工资等）、补贴的单位，都应就其发放数额全部计入奖金总额，按规定征收奖金税。
八、事业单位按照国务院国发（１９８５）７号文件《关于
技术转让的暂行规定》，从留用的技术转让净收入中按５－１０％的比例提取的奖金，发放给本单位职工的，不计入单位奖金总额，不征收奖金税。超过规定的提取比例多发的部分，视同奖金，按规定征收奖金税。
