对科技管理干部授予技术职称，是建设这支队伍的措施之一。这有利于科技管理工作的专业化，有利于选拔、培养中、青年科技管理干部，使他们专心学习科技管理的理论知识，积累经验，不断的提高管理水平。
目前我国主要还是行政管理体制，对从事科技管理工作的人员没有规定条件，缺乏严格要求，一些专业技术人员调任管理工作后，所学专业知识在工作上用的不多，逐渐变成行政干部；不少非专业技术人员调做科技管理工作以后，虽然缺乏专业技术知识，也同样在进行管理。鉴于这些复杂情况，考虑到有利于科技管理工作水平的尽快提高，故目前在确定和晋升科技管理干部技术职称时，必须严格掌握，只在具有中专毕业以上学历或原已取得技术职称的人员范围内进行。
二、在工业、农业、科学技术、教育、卫生等各级机关、学术团体和企、事业单位中，直接从事工程技术、农业技术、科学研究、教学、医药卫生技术等学技术管理工作的部门，属科技管理部门。
在上述部门中(也有少数在其它部门中)，专职从事科学技术管理工作的干部，为科技管理干部。
科技管理干部根据所在单位的专业性质，分别采用工程技术、农业技术、力学研究、教学、卫生技术系列的技术职称。
三、工程、农业、科研、教学、卫生系列中的科技管理干部的技术职称与该专业科技人员的技术职管相同。但在计报表、档案记录等必要时，应在适有格栏内注明“科技管理”四个字，以与专业科技人员相区别。
四、确定和晋升科技管理干部的技术职称，以工作成绩、科学管理和专业技术水平、业务组织能力为主要依据，并适当考虑学历及从事科技管理工作或科技工作的资历。
五、科技管理干部确定或提升技术职称，按科技干部管理权限，经过相应的技术(或学术)组织评定(教育、卫生系列可以按国务院批准的有关规定进行)。主管科技工作的领导，应该参加评定工作，以利于从管理工作和政策水平方面提出意见。
六、在关于执行《
工程技术干部技术职称暂行规定》的说明中，有关复查、套改、考核、测验、外语要求的基本精神也适用于科技管理干部。
七、根据有关地区试点的试验，我们初步起草了《科技管理干部考核晋升的业务标准条件》，现附后，供参考。附：
