为了统一测验标准，今后相当中专水平的测验，由行署一级统一出题，经省一级业务主管部门和人事部门批准后分另组织测验；相当大学本科水平的测验，由省一级统一出题。各种业务技术职称的测验，分别由业务主管部门和人事部门共同研究，联合组织。
有的地方和单位为评定职称，举办了各种类型的学习班、培训班，对提高专业干部业务水平，是十分必要的，但由于入学条件、师资条件、教材、学习期限等各不相同，有的差别很大，因此，不能以参加过这类学习班作为已取得相当大、中专同等学历的依据。
业务技术职称，只能根据本人所具备的条件来评定。有的同志虽然从事专业工作时间较长，有一定的实际工作经验，有的已经担任一定的负责工作，如处长、科长等，但不具备规定的学历，又缺乏必需的基础理论和专业知识，不应评定职称。这些同志可以继续担任行政领导职务和管理职务，发挥他们业务骨干和业务领导作用，有关待遇问题可采取其他办法逐步解决。
（三）分级提示，综合平衡
为了统一评定标准，防止偏宽事项偏严，按照评定权限，送上一级平定、晋升初级业务技术职称（即“助理”以下职称），经县一级评定委员会考核评定后，必须将评审材料送行署一级业务主管部门，会同同级评定委员会的人事部门综合平衡后，才能授予；晋升中级业务技术职称（即“师”一级职称），必须将评审材料送省一级业务主管部门，会同同级评定委员会和人事部门综合平衡后，才能授予。
（四）组织检查验收
各省、市、自治区和国务院各部委对已经评定了职称的单位，要组织力量（包括评定委员会专家）进行检查验收。验收的内容有：（1）评定委员会是否符合规定；（2）评定工作是否按照规定程序进行；（3）考核材料是否齐全，条件是否合格。验收的重点是不具备规定学历的人员。发现不合格的，要严肃妥善地处理，有的要补考考核、测验后再定；条件太差的，不予承认。
（五）建立和健全评审组织，充分发挥专家的作用
评定委员会成员，专业干部应占三分之二以上，要有三名以上高一级职称的专业干部参加考评。评定委员会内部实行民主集中制，少数服从多数，至少必须有三分之二委员出席会议，才能进行考核评定工作，表决时，采取无记名投票，经全体委员的过半数同意后通过。
