第十条 为了广开才路，虽不具备上述规定学历，但确有真才实学、成绩显著、贡献突出，符合任职条件的专业干部，也可根据需要聘任相应的专业职务
第三章 职责
第十一条 档案专业职务各档次的岗位职责如下：
一、管理员
１．从事基层档案部门的档案管理工作；
２．从事档案专业的具体工作或辅助性工作。
二、助理馆员
１．参与档案理论或业务的研究；
２．担任档案管理或业务指导工作；
３．参加编辑档案材料的工作；
４．参加培训档案专业干部的教学工作。
三、馆员
１．独立进行档案理论与业务的研究，拟订档案管理工作的计划、方案；
２．独立从事或指导档案业务工作；
３．独立完成档案材料编辑工作；
４．编写高等档案专业教材、承担授课任务、指导学生实习。
四、副研究馆员
１．研究档案业务工作的历史、现状和趋势，研究档案内容和形成规律，拟订管理工作的重要计划、方案；
２．负责档案业务、理论咨询、解决疑难问题；
３．承担或主持重大业务项目、专题的研究，编审档案史料；
４．负责档案学理论研究，承担大专以上教材的编审工作。
五、研究馆员
１．研究国内外档案工作的历史、现状和趋势，介绍和推荐国内外科研成果，拟订档案事业建设和发展规划；
２．负责档案业务、理论咨询，解决重大疑难问题；
３．解决史料编审中的疑难问题；
４．负责指导档案学研究，提供较高水平的研究成果。
第四章 评审和聘任
第十二条 实行档案专业职务聘任制或任命制的单位，可根据实际需要分别建立高级、中级、初级档案专业职务评定委员会。省级以下档案部门的中级职务评审委员会人选，须报省级档案局备案。高级职务评审委员会由国务院各部门和各省、自治区、直辖市组建，评审委员会人选，须报国家档案局备案。
第十三条 各级国家机关实行档案专业职务任命制，事业单位根据实际情况可实行任命制，也可实行聘任制，但应创造条件逐步实行聘任制。行政领导在聘任或任命档案专业职务时，必须从评审委员会推荐的相应职务人选中择优聘任或任命。
