国务院办公厅转发全国职工教育管理
委员会、国家经委关于加强职工培训、提高
职工队伍素质的意见的通知
（１９８４年４月２７日 国办发（１９８４）３３号）
全国职工教育管理委员会、国家经委《关于加强职工培训提高职工队伍素质的意见》，已经国务院领导批准，现转发给你们，望按照执行。
附： 关于加强职工培训提高职工队伍素质的意见
（一九八四年三月二十五日）
一九八一年中共中央、
国务院《关于加强职工教育工作的决定》（以下简称
《决定》）下达后，职工培训进展较大，取得了较好的成效。企业办学面已达到７０％左右，三分之一的职工参加了各种形式的政治、文化、技术、业务学习。经济部门的干部九百多万，已轮训一半左右，其中县属以上企业的领导干部已基本轮训一遍，并开始向系统的专业培训方向发展。三千多万青壮年职工的文化、技术补课工作已全面铺开，到一九八三年底，累计已有４０％左右补课合格，大多数达到了所使用的教学大纲的要求。另外，接受各种类型职工高等教育的有一百多万人，接受各种类型中等专业教育的有一百一十多万人，已为企业输送了一批各级各类人才。职工队伍的思想政治素质和文化技术素质有所提高，在贯彻国民经济调整、改革、整顿、提高的八字方针，完成前几年国民经济计划中，发挥了积极作用。上海石化总厂靠智力开发起飞，几年来通过培训，初中以上文化程度的职工由１９．５％上升为７１．２％，小学文化程度的由８０．５％下降到２８．８％，还培养了大、中专和技校毕业生三千多人，促进经济效益逐年提高，五年实现税利二十五亿元，为建厂投资的１１６％。不少企业在连年亏损的情况下，从培训职工人手，促进了产品质量提高和成本降低，使企业摆脱困境，转亏为盈。
一、提高职工队伍素质的紧迫性
实现企业的技术现代化和管理现代化，提高经济效益，归根结底要有一支高水平的职工队伍。特别是当前世界上正面临着一次新的技术革命，更加突出了知识的重要性。前几年职工教育虽然取得了较好成绩，但由于培训工作全面开展的时间不长，以及受各方面条件的限制，从全国看，职工队伍的素质状况同四化建设的需要还很不适应，突出表现在以下几个方面：
