各产业部的就业服务机构，负责部直属劳动就业服务企业升级的审查和推荐工作，并协助劳动部做好企业的考评工作。
二、范围和对象
“八五”期间，企业升级以工业企业为重点，同时逐步开展非工业企业的升级试点工作。
列入晋升国家级企业的劳动就业服务工业企业，必须是具有一定生产规模、产品适销对路、生产经营稳定、基础管理健全和各项经济技术指标处于全国领先地位的骨干企业。
三、审定依据
审定国家级劳动就业服务企业，其生产的重要产品应执行归口部门制定的国家级企业等级标准。产品质量、物质消耗、经济效益、安全生产考核指标必须全部达到相应等级标准；企业管理工作必须达到规定的基本要求；考核年度和申报期间无重大事故。
四、申报、考核及审定程序
１．凡自检达到国家级企业等级标准和企业管理工作基本要求，并已获得省级先进企业称号的单位（以具有法人地位的独立核算单位为基本申报单位），可在每年３月底以前，按隶属关系向地（市）就业服务机构或省级产业厅（局）就业服务机构提出书面申请，并填写劳动部统一规定的《劳动就业服务企业升国家级企业申报表》，由省、自治区、直辖市劳动部门审查汇总，并征得省加强企业管理领导小组或经委（计经委）同意后，向劳动部推荐。
２．劳动就业服务企业申报国家级企业，由劳动部组织考评，聘请有关的产业、行业部门和省、自治区、直辖市经委（计经委）的专家参加考评小组，进行考评工作。
３．国家二级劳动就业服务企业由劳动部审批，报国务院企业管理指导委员会备案，并由其统一公布和颁发证书；国家一级和特级企业由劳动部审核，报国务院企业管理指导委员会审批、公布和颁发证书。
五、其它
１．企业申报的各项文件数据必须属实，不得弄虚作假。否则，将取消该企业考核年度和次年度的申报资格；已审定的企业要撤销称号，并予以通报。
２．国家级企业考核人员的组成要少而精。考核人员要秉公办事，不以权谋私；要坚持勤俭节约，杜绝铺张浪费；要为企业服务，不增加企业负担。
３．对于已获批准的国家级企业，要定期组织审查，不搞“终身制”。经审查，凡有一项否决性指标不能保持所获等级标准的，要令其限期整改；到期不能整改的，撤销称号，收回证书。
