２．尚未转正定级（含见习期、熟练期、学徒期）和一九七九年一月一日以后参加工作的教职工，以及一九八一年一月一日后，从本办法规定升级范围以外单位调入的人员，不予升级。
一九八一年九月三十日前，从本办法规定升级范围内的单位调出人员，原则上不升级。
３．因触犯法律受处分的人员，犯严重错误受党纪、行政处分，至一九八一年九月三十日处分期未满，或虽未规定处分期限，但受处分时间未超过一年的人员；极少数思想品质恶劣，以及其它原因，群众意见很大，不同意其升级的人员，经单位领导研究，报县以上主管部门批准，不予升级。
４．教学、工作表现很差的人员和一九八０年以来经常无故旷工，拒不服从分配，影响很坏，经批评教育后仍不改正的人员，经县以上主管部门审查批准，不予升级，或暂缓升级。暂缓升级的人数，应从严掌握。缓升级的指标予以保留，缓升时间为一年。转变较好的，期满后可以补升，增加工资从批准之月起发给：表现不好的，不再补升。升级指标也不再保留。
５．带工资考入高等学校、中等专业学校学习的教职工（不含在职进修人员），这次不予升级。
６．长期病休人员，原则上不升级。但对工作多年，教学工作一贯表现很好的，经县以上主管部门审查批准，也可以升一级。
７．对不属于这次调资范围的部门长期（一年以上）占用的教师、干部至今仍未回学校工作者，这次一律不予升级。
８．现标准工资已经达到国家行政十四级、中教一级、中专教师三级或相当工资标准的人员，原则上不升级，个别成绩突出，贡献很大的，经省级主管部门批准，也可以升级；一九七七年以来升过级，工资已达到国家行政十五级、中教二级、中专教师四级或相当工资标准的人员，一般不升级，少数需要升级的也应从严掌握，由省级主管部门统一平衡，批准升级。
六、各单位在确定升级人员时，由学校行政领导按照本办法规定研究提名，征求工会委员会的意见，提出升级方案，经学校党组织审定，报县以上主管部门，经统一平衡，审查批准后，下达执行。
七、长期代课教师，可参照国家固定教职工增加工资的精神，适当增加代课酬金。具体办法由各省、市、自治区人民政府研究制定。
八、企业办的中小学、技工学校、幼儿园、托儿所等教职工，这次原则上参照本办法调整工资。具体实施办法，由各省、市、自治区人民政府根据实际情况研究制定。
附二： 教育部关于增加中、小学民办教师补助费的办法
