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国务院工资制度改革小组、劳动人事部关于国家体委运动员、教练员工资制度改革问题的通知

附表五      县(市)体校(业余体校)教练员


            基础工资、职务工资标准表

               (六类工资区)       单位:元

-------------------------------------------------------
    |基|                     |
职  务|础|   职  务  工  资  标  准  |      基础工资、职务工资两项合计
    |工|---------------------|--------------------------
    |资|一 |二 |三|四|五|六|七|八|九|十|一 |二 |三 |四 |五 |六 |七|八|九|十
----|-|--|--|-|-|-|-|-|-|-|-|--|--|--|--|--|--|-|-|-|--
教  练|40| 110| 100|91|82|73|65|57|49|42|36| 150| 140| 131| 122| 113| 105|97|89|82|76
助理教练|40| 49| 42|36|30|24|18| | | | | 89| 82| 76| 70| 64| 58| | | |
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附件二:    关于实施《运动员、教练员工资制度

            改革方案》若干问题的规定

  根据《运动员、教练员工资制度改革方案》,现对实施改革方案的若干具体政策问题作如下规定。
  一、工资制度改革范围问题
  体委系统所属优秀运动队〔包括省、自治区体委下放到地(市)体委的优秀运动队〕的运动员、教练员和各类体育学校(包括业余体校)的教练员。
  二、运动员套改体育津贴的具体办法
  (一)运动员办理正式入队手续之下一个月开始计发体育津贴。一般定为四等津贴最低档(六类工资区为58元)。
  (二)运动员在全国以上比赛中获得获奖名次(集体、团体项目的主力队员)、破纪录正式批准后,从下年的一月一日进入相应津贴等级最低档或提高相应津贴等级档次,其中,首次获得世界冠军、破世界纪录正式批准的运动员从取得成绩的下月进入特等津贴最低档。一年内获得多项运动成绩的,按其中最高成绩评定体育津贴。


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