*注：本篇法规已被《铁道部关于公布铁道部规章及规范性文件清理结果的通知》（发布日期：2003年6月17日 实施日期：2003年6月17日）废止铁路劳动定额工作条例（草案）
（（82）铁人字567号 1982年4月3日）
第一章 总则
第1条 为了加强劳动定额工作，改善铁路企业经营管理，挖掘企业潜力，不断提高经济效益，促进生产力的发展，保证质量良好地完成和超额完成铁路运输、工业和基本建设任务，特制定本条例。
第2条 劳动定额工作是企业管理的重要基础。它是编制计划的依据，是组织生产提高工效的手段，是推行经济责任制的前提，是贯彻按劳分配原则衡量工人贡献大小的尺度，是实行经济核算开展劳动竞赛的重要条件。在企业管理工作中必须充分发挥它的全面作用。
第3条 劳动定额工作是管理企业的一种科学方法，运用的好坏是衡量企业管理水平高低的重要标志之一。因此，这项工作必须坚持先进合理的原则。
第4条 铁路劳动定额工作必须适应铁路是国民经济大动脉，是一部联动机，部门庞杂，工种繁多，点多线长，流动分散等特点，既要符合集中、统一的要求，又要从实际出发，因地制宜。
第5条 劳动定额工作是一项政策性、技术性和群众性较强的工作。因此必须坚持思想领先的原则，认真贯彻执行国家的有关方针政策和法令规定。加强宣传教育，使干部和群众正确认识生产与分配的关系，正确处理国家、企业和个人三者利益的关系。
第6条 各单位领导必须按照马克思所阐明的那样：“在一定劳动时间内提供一定量产品，成了生产过程本身的技术规律”来提高认识，把劳动定额工作列入议事日程，加强领导，做出成效。
第二章 劳动定额工作业务范围
第7条 凡能够检验产品质量统计产品数量或能利用工时计算效率的工种，以及有其他考核标准的工作，均应制定劳动定额，实行定额管理，做到劳动有定额、效率有考核。
