四、研究员
１．承担国家和院、所的重大科研项目，或独立从事某一课题的研究，每年按计划完成研究任务，至少提交３－５万字有较高学术价值或有较大实践意义的论文或阶段性成果。若干年内写出有较高学术水平的专著。
２．担任重点科研项目的学术领导，主持本学科重要领域的研究工作。
３．培养科研人才，根据需要，指导博士研究生。
４．承担院（所）交办的国内、外学术活动和其他工作。
第四章 评审聘任办法
第八条 学术委员会履行研究职务评审委员会的职责。研究员、副研究员职务的任职资格，需经学术委员会审议推荐，由所长提名，报院评审通过，院长根据实际工作需要和职务限额，在具备任职资格的人员中进行聘任，并颁发聘书。
助理研究员、研究实习员职务的任职资格，需经研究所评审通过，由所长聘任，并颁发聘书。
任职期满，需继续聘任原职务，其任职资格，一般可不再进行审议。
第九条 学术委员会对研究人员任职资格的审议，采取无记名投票进行表决，获全体学术委员人数的三分之二赞同票者方取得任职资格。
第十条 中国社会科学院的研究职务实行任期制，不是终身职务，只在本院有效。聘期一般为１－３年。
聘期届满，院长、所长根据工作需要，决定续聘或者停聘；研究人员可以继续应聘，也可以不应聘。
任职期间，双方不得随意中止聘约，如因特殊原因，需要停聘、辞聘，应在三个月前通知对方。
第十一条 建立和健全经常性的、科学的考核制度和业务考绩档案，并以此作为选聘的重要依据。
第五章 附则
第十二条 本条例只适用于中国社会科学院从事社会科学研究工作的人员。
第十三条 研究所可根据本条例，结合本单位的实际情况和特点，特定具体的《实施细则》，报院备案后执行。
第十四条 本条例的解释权在院人事教育局。
第十五条 本条例自公布之日起实行。
