十、集体交通运输企业，必须加强技术管理，建立健全各项技术管理制度，严格执行安全规定和技术操作规程，按照规定管理、使用、保养维修车船和设备，切实保证车船、设备完好。
十一、集体交通运输企业，必须加强劳动管理，制定劳动定额，建立定员和劳动考核制度。企业的劳力补充和更新、待业青年的安置，应纳入各级地方政府的劳动计划，统筹安排。优先招收本企业职工子女；未经批准招收的职工子女，不得录用为企业职工。
十二、集体交通运输企业， 必须认真执行安全第一的方针， 建立健全各项安全责任制度，经常向广大职工进行安全生产教育，确保生产安全。
十三、集体交通运输企业的财产所有权，经营管理权，人事任免权，必须受到尊重和保护，在国家法律、政策和计划许可的范围内，享有如下各项自主权。灵活安排生产和经营活动； 自行支配和使用企业的生产资料和自有资金； 采购所需物资；购置和租赁固定资产；出租或有偿转让闲置多余的固定资产；根据实际需要，经过考核，聘用或录用职工；决定对职工奖惩、解聘或辞退。
三、 物资供应
十四、集体交通运输企业生产、维修所需的物资（包括燃料、材料，车辆、船舶、机具设备等），要同国营企业一样，按照统一的标准和价格纳入计划，建立正常的供应渠道，属于国家统配的物资，按隶属关系，由县、市交通主管部门专项申请，纳入省、市自治区的物资供应计划。属于允许进入市场的物资，企业可根据需要自行采购。
十五、集体所有制交通运输企业职工的口粮，可参照国营企业同工种口粮标准定量或补助；劳动保护用品可以参照同行业国营企业的标准供应。
四、 收益分配和工资福利
十六、集体交通运输企业的收益分配，必须兼顾国家、集体和个人的利益，按章缴纳税金和交通部门规定的费用，少数缴纳工商税确有困难的企业，根据国务院批转
财政部税收管理体制的规定，可以申请适当减税或免税。减免税额要用于发展生产，不得作为盈余分配和其他开支。
